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Regional Disaster Preparedness Coordinator

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ about 15 hours ago

Job Description

Dakar
CDI

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Le Danish Refugee Council (DRC), l’une des principales ONG humanitaires au monde, recrute un Regional Disaster Preparedness Coordinator hautement qualifié. Le poste consiste à assurer le leadership technique pour le développement et la mise en œuvre initiale du Cadre régional de préparation aux catastrophes du Sahel Regional Fund (SRF), afin de renforcer la coordination et la préparation au Burkina Faso, au Mali, au Niger et au Tchad.

Le Sahel Regional Fund (SRF) est un mécanisme de financement régional stratégique, établi et hébergé par DRC, destiné à renforcer l’impact humanitaire dans la région du Sahel. Le Fonds soutient des programmes innovants, adaptatifs et tournés vers l’avenir, qui renforcent la résilience, l’action anticipatoire, l’adaptation climatique, la localisation et la réforme humanitaire. En fournissant des ressources ciblées et flexibles et en favorisant la collaboration entre partenaires locaux et internationaux, le SRF vise à améliorer l’efficacité et la cohérence des réponses humanitaires dans l’une des régions les plus complexes et les plus évolutives au monde.

Le Regional Disaster Preparedness Coordinator assurera le leadership technique pour le développement et la mise en œuvre du Cadre régional de préparation aux catastrophes du SRF, et appuiera l’intégration de la préparation aux catastrophes, de la planification de contingence et de l’action anticipatoire dans la programmation stratégique du Fonds. En collaboration étroite avec l’Unité de gestion du Fonds SRF, les autorités nationales et les partenaires humanitaires, il renforcera les capacités régionales de préparation et promouvra une approche cohérente de la gestion des risques de catastrophes au Burkina Faso, au Mali, au Niger et au Tchad.

Responsabilités

Vos principales missions et responsabilités seront les suivantes :

Diriger le développement, la validation et l’opérationnalisation du Cadre régional de préparation aux catastrophes du SRF.

Évaluer les systèmes de préparation aux catastrophes, les mécanismes de planification de contingence et les capacités d’alerte précoce dans les pays cibles afin d’éclairer les priorités régionales de préparation.

Faciliter la collaboration et le dialogue technique avec les autorités nationales, les agences des Nations Unies, les ONG et les parties prenantes régionales.

Fournir des conseils techniques à l’Unité de gestion du Fonds SRF et aux partenaires sur la préparation aux catastrophes, la réduction des risques de catastrophes et l’action anticipatoire.

Développer des orientations pratiques et des outils pour renforcer la planification et la coordination de la préparation.

Représenter le SRF dans les mécanismes de coordination technique et les forums régionaux pertinents.

Promouvoir l’intégration de la préparation aux catastrophes et de la résilience dans les stratégies, les mécanismes de financement et les programmes du SRF.

Suivre les évolutions régionales, identifier les risques et opportunités émergents et formuler des recommandations techniques.

Contribuer à la gestion des connaissances, à l’apprentissage et au reporting liés à la préparation aux catastrophes et à l’action anticipatoire.

Pour réussir dans ce rôle, vous disposez d’une expérience substantielle en préparation aux catastrophes et en coordination humanitaire, avec la capacité de fournir des conseils techniques stratégiques dans des contextes humanitaires complexes. Vous êtes à l’aise pour travailler avec des gouvernements, des organisations humanitaires et des institutions régionales, et vous possédez de solides compétences analytiques, de coordination et d’engagement des parties prenantes. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration entre des partenaires et des équipes divers.

Nous attendons également les éléments suivants :

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en gestion des risques de catastrophes, préparation aux catastrophes, réponse humanitaire, programmation de résilience ou dans un domaine connexe.

Formation et diplômes

Master en gestion des risques de catastrophes, affaires humanitaires, développement international ou autre discipline pertinente (ou combinaison équivalente d’études et d’expérience).

Expérience démontrée dans l’élaboration de stratégies de préparation aux catastrophes, de cadres, de plans de contingence ou d’orientations techniques connexes.

Expérience de travail avec les autorités gouvernementales, les agences des Nations Unies, les ONG et les mécanismes de coordination humanitaire.

Maîtrise du français (écrit et parlé) et compétence professionnelle en anglais.

Atouts

Expérience de travail au Sahel ou dans d’autres contextes humanitaires complexes.

Bonne connaissance de la réduction des risques de catastrophes, de l’action anticipatoire, des systèmes d’alerte précoce et des mécanismes de coordination humanitaire.

Expérience dans la facilitation de consultations multipartites, de groupes de travail techniques et de processus de coordination régionale.

Connaissance de la localisation, de la programmation de résilience et des initiatives de réforme humanitaire.

Excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et de facilitation.

Dans ce poste, vous êtes censé démontrer les cinq compétences fondamentales de DRC :

Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’atteinte des résultats tout en garantissant un processus efficace.

Collaborer : vous impliquez les parties concernées et encouragez les retours.

Prendre les devants : vous assumez la responsabilité et prenez des initiatives en visant l’innovation.

Communiquer : vous écoutez et vous vous exprimez efficacement et honnêtement.

Faire preuve d’intégrité : vous respectez et promouvez les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en lien avec nos valeurs et notre Code de conduite, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
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