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Gestionnaire Des Risques Senior

IMPORTANTE SOCIETE
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 23 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description du poste Description du poste: Afin de renforcer son Département Contrôle interne et Gestion des risques, une Société d’Etat recrute un/une gestionnaire des risques senior, pouvant satisfaire aux exigences ci-dessous.

Missions principales

Sous la supervision du chef de service gestion des risques, le/la gestionnaire des risques senior aura pour missions de :

  • Contribuer à la mise à jour de la cartographie des risques, à la documentation et l’évaluation des dispositifs de maîtrise des risques ;
  • Participer à la préparation et à l’animation des ateliers d’identification des risques avec les directions opérationnelles ;
  • Assurer le suivi opérationnel de la mise en œuvre des plans d’action de mitigation et collecter les preuves de réalisation ;
  • Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi des risques et des plans d’action ;
  • Appuyer l’encadrement et la coordination des travaux des chargés de gestion des risques juniors ;
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du Plan de Continuité d’Activité.

Profil recherché

  • Être titulaire d’un BAC+5 en audit, contrôle de gestion, gestion des risques, management ou équivalent ;

Expérience

  • Justifier d’un minimum de trois (03) ans d’expérience réussie en gestion des risques, contrôle interne ou audit interne. Compétences et qualités requises:
  • Faire preuve d’une grande rigueur analytique ;
  • Démontrer un esprit d’initiative et d’autonomie ;
  • Posséder une excellente capacité d’analyse de données variées ;
  • Disposer de très bonnes compétences rédactionnelles ;
  • Être capable de travailler efficacement sous pression ;
  • Avoir un esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation ;
  • Être force de propositions et orienté solutions ;
  • Avoir le goût des chiffres ;
  • Faire preuve d’une discrétion et d’un sens élevé de la confidentialité. Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV détaillé, lettre de motivation) à l’adresse suivante : (adresse visible une fois connecté) au plus tard le vendredi 23 octobre 2026 à 17 h, délai de rigueur. Objet : « Recrutement - Gestionnaire des risques senior » Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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Conseil Expert Candidature

Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de IMPORTANTE SOCIETE. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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