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Directeur Pays Cameroun
CDIil y a 6 mois
Description du poste
Garoua
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
La Wildlife Conservation Society (WCS) recherche un(e) Directeur(trice) du Complexe de Paysage Binational Nord Cameroun/Tchad. Le poste est basé à Garoua et les candidatures sont examinées au fil de l'eau.
Missions principales
Vous dirigerez environ 200 employés répartis au Cameroun et au Tchad, dans un environnement inclusif et motivant. Vous serez chargé(e) de revoir la stratégie du paysage avec la direction et de développer de nouvelles propositions de projets. Vous superviserez également le portefeuille de projets, en assurant le suivi des plans de travail, des budgets et des procédures administratives et financières conformes aux exigences des bailleurs.
Profil recherché
Le poste requiert un Master en conservation, en gestion des ressources naturelles ou dans un domaine connexe.
Expérience
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de programmes ou de projets. Une expérience dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires et de projets de conservation complexes est attendue. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable, ainsi qu'une disponibilité pour travailler en zones reculées.
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Conseil Expert Candidature
Votre parcours de leadership en Afrique correspond parfaitement aux besoins de WCS – Wildlife Conservation Society. Insistez sur votre capacité à naviguer des environnements complexes, en mentionnant comment vous avez déjà satisfait 5 ans d'expérience avec des résultats tangibles. Montrez que vous comprenez les réalités locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.