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Monteur vidéo / Technicien audiovisuel

Entreprise confidentielle
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a environ 16 heures

Description du poste

Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris Monteur vidéo / Technicien audiovisuel Type de contrat Recruteur ZED Media Group SAS Type d'organisation Secteur Description opportunité :

Missions principales

ZED MEDIA GROUP est une société de production audiovisuelle basée à Dakar. Nous produisons des émissions, des podcasts, des reportages et des contenus pour des entreprises et des institutions. Pour accompagner notre développement, nous cherchons un monteur vidéo qui soit aussi à l’aise sur le terrain. Le poste Vous serez chargé du montage de nos productions : émissions, reportages, podcasts vidéo et contenus pour les réseaux sociaux. Vous gérerez l’étalonnage, le son et l’habillage graphique, et vous adapterez chaque contenu à son support de diffusion. Vous serez aussi responsable de l’organisation et de l’archivage des rushes et des projets. Vous participerez également aux tournages, en studio comme en extérieur. Vous prendrez en charge le cadrage, la prise de son et l’éclairage, ainsi que l’installation et l’entretien du matériel.

Profil recherché

Formation / Diplômes

Formation en audiovisuel, cinéma ou multimédia

Expérience

Expérience confirmée en montage vidéo Maîtrise d’Adobe Premiere Pro Connaissance d’After Effects appréciée Bonnes bases en cadrage, son et lumière Rigueur, créativité, respect des délais et capacité à travailler en équipe

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Conseil Expert Candidature

Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Premiere dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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