EN

CHEF SECTEUR

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a environ 12 heures

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Poste : Contrôleur(se) de gestion – Groupe

Un groupe évoluant dans les industries, le tri, le recyclage et la collecte de déchets, basé à Abidjan, recrute un(e) Contrôleur(se) de gestion pour l'ensemble de son périmètre Groupe.

Missions et responsabilités

A. Contrôle de gestion

1) Élaboration et suivi budgétaire

Concevoir et piloter le processus budgétaire du Groupe. Assurer le suivi des dépenses et des investissements. Analyser les écarts entre les réalisations et les prévisions.

2) Reporting et tableaux de bord

Mettre en place et suivre les indicateurs de performance. Fournir une analyse régulière des résultats financiers. Concevoir et participer à l'amélioration continue des outils de pilotage.

3) Analyse et optimisation des coûts

Identifier les leviers d'optimisation des coûts. Proposer des recommandations stratégiques pour améliorer la rentabilité. Assurer un suivi des performances par centre de coûts et d'activité.

B. Responsabilités administratives et financières

1) Gestion financière et comptable

Appuyer le Responsable Administratif et Financier (RAF) Groupe dans la supervision de la comptabilité et garantir la fiabilité des données. Participer à la production des états financiers et fiscaux.

2) Trésorerie et financement

Assurer le suivi de la trésorerie et optimiser la gestion des liquidités. Piloter les relations avec les partenaires bancaires et financiers. Identifier les besoins de financement et participer à la recherche de fonds.

3) Gestion des risques et conformité

Mettre en place des contrôles internes pour prévenir les risques financiers. Assurer la conformité aux réglementations en vigueur. Participer aux audits internes et externes.

Compétences requises

Maîtrise des outils de contrôle de gestion et de reporting. Solides connaissances en gestion budgétaire et financière. Capacité à analyser les données et à proposer des recommandations stratégiques. Bonne maîtrise des systèmes d'information financiers. Excellentes compétences en communication et en présentation. Rigueur, organisation et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Profil du poste

Diplôme en finance, comptabilité, gestion ou équivalent (minimum Bac+3). Minimum cinq (05) ans d'expérience confirmée en contrôle de gestion, gestion de projet ou en comptabilité contrôle audit. Expérience dans un poste similaire, avec une dimension de management souhaitée.

Dossiers de candidature

Merci d'envoyer un CV détaillé ainsi qu'une lettre de motivation courte, liant vos compétences et expériences aux exigences du poste.

Conditions

Temps complet. Sans télétravail. Plus de 5 ans d'expérience.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 5 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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