EN

Comptable fournisseurs chargé des factures

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a environ 12 heures

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsable Juridique (H/F)

RMO, cabinet de travail temporaire et d'intérim implanté en Afrique, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée en Ressources Humaines, un Responsable Juridique. Le poste est basé à Abidjan et s'inscrit dans le cadre d'un CDI à temps complet, sans télétravail, et requiert plus de cinq années d'expérience.

RMO propose des solutions RH adaptées aux entreprises de tous secteurs d'activité : agro-industrie, agroalimentaire, télécom, banque, assurance, pétrolier, minier, industrie, transit, service, ONG, maintenance maritime, transport et logistique. Ses équipes de proximité maîtrisent le bassin d'emploi et le marché économique de leur périmètre. L'équipe dédiée au recrutement de profils middle management et métiers experts met son expertise au service de l'évolution professionnelle des candidats.

Missions

En étroite collaboration avec la Direction, le Responsable juridique sera principalement chargé de conseiller, proposer et participer à la validation des recommandations juridiques stratégiques pour l'entreprise, permettant ainsi de se mettre en conformité avec la législation en vigueur ou d'anticiper les changements réglementaires. Il contrôle également les enregistrements des documents légaux, tels que les procès-verbaux d'assemblées et la production des documents obligatoires des sociétés cotées.

À cette fin, il devra :

Conseiller les opérationnels

Organiser l'information et le conseil juridique au sein de l'entreprise. Apporter un appui aux opérationnels sous différentes formes : réponses aux appels d'offres, rédaction d'accords-cadres ou de procédures négociées, de contrats commerciaux, gestion des assurances et des conditions bancaires dans leurs aspects juridiques, des conditions générales de vente, des contrats de partenariats, de sous-traitance, etc. Analyser et proposer des montages juridiques, notamment le suivi, la création, la transformation de sociétés ou filiales, les ventes d'actifs, les baux commerciaux. Analyser les risques juridiques des opérations et sensibiliser l'ensemble des collaborateurs à ces risques. Participer à la négociation des contrats avec les clients et prestataires. Rédiger, valider et suivre les contrats en veillant à la conformité légale. Organiser une base de contrats types (commercial, travail, etc.).

Gestion du précontentieux et du contentieux

Participer à la définition des procédures de gestion des précontentieux et contentieux en liaison avec les opérationnels concernés et, le cas échéant, avec l'aide de conseils externes : recouvrement de créances, procédures contentieuses, contentieux commerciaux. Suivre les contentieux : évaluer leur nature, en faire le suivi, limiter l'action contentieuse.

Établissement des documents légaux et représentation externe

Représenter l'entreprise et gérer les relations avec les différents acteurs : conseils d'avocats, commissaires de justice, instances de police, organes de régulation. Participer à la gestion et à l'instruction des dossiers avec les différents acteurs et en assurer le suivi.

Mise en place d'une veille juridique

Organiser une veille juridique permanente sur les activités de l'entreprise ou des clients en suivant à la fois l'évolution des réglementations nationales et internationales ainsi que la jurisprudence, de manière à informer également la direction générale et/ou les directions opérationnelles sur les pratiques des autres entreprises du secteur. Proposer et participer au choix des cabinets d'experts externes pour assurer le conseil sur des sujets spécifiques. Valider le choix des bases de données juridiques correspondant aux activités spécifiques de l'entreprise.

Autres

Organiser la collecte des besoins en conseil juridique de l'ensemble des directions opérationnelles : sources documentaires, veille concurrentielle, réalisations en interne.

Responsabilités

Encadrer, évaluer et former les collaborateurs de l'équipe sous sa responsabilité.

Profil du candidat

Le titulaire du poste doit être issu d'une formation supérieure de niveau Master 1/2 ou Maîtrise en droit privé ou équivalent, et justifier de sept (07) années d'expérience professionnelle en tant que Responsable juridique. Il doit avoir d'excellentes connaissances en droit commercial, droit du travail, droit des contrats et des sociétés, ainsi qu'en procédures judiciaires et en veille juridique. La maîtrise de la langue anglaise et des outils bureautiques est vivement souhaitée.

Ce poste nécessite une aptitude à conseiller l'entreprise sur des questions d'ordre juridique, à accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés, à fournir des conseils sur les procédures de résolution de litiges, à réaliser une veille documentaire (collecte, analyse, etc.) et à constituer des dossiers de plaidoirie. Il est recommandé d'être rigoureux, objectif, et d'avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que de solides compétences rédactionnelles et managériales. De plus, le titulaire du poste devra faire preuve d'un bon sens de la communication et de l'argumentation, être force de proposition, réactif, disponible, et avoir des convictions.

[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

Prêt à postuler ?

🚀 Boostez votre candidature

Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 15 poste(s) de Comptable publié(s) cette semaine au Côte d'Ivoire.

🇨🇦

Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Conseil Expert Candidature

Je vous recommande d’insister sur votre expérience à gérer les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Pour l'entreprise recrutante, montrez comment votre connaissance des réalités locales a amélioré des processus financiers. Restez authentique et chiffré.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

Créer mon CV ATS →
Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

Ces offres pourraient aussi vous intéresser

SO

Comptable fournisseurs chargé des factures

Description du poste Comptable fournisseurs chargé des factures Mission : traiter et comptabiliser les factures fournisseurs et assurer la fiabilité des comptes fournisseurs. 🎯 Responsabilités Réceptionner, contrôler et enregistrer les factures (conformité aux bons de commande et de réception) Imputer les charges et s

CDDil y a 7 jours
T4

comptable fourniseur senior

Abidjan🇨🇮

Poste : Senior Consultant Stratégie & Opérations Entreprise : Deloitte CI (Deloitte and Touche) Lieu : Abidjan Type de contrat : CDD, Temps complet, sans télétravail Expérience requise : 2 à 5 ans Date de publication : 30 septembre 2024 Description du poste : Missions : Vous intégrez nos équipes Conseil en Stratégie &

CDDil y a 3 mois
T4

COMPTABLE FACTURATION

Côte d'Ivoire🇨🇮

📋 Missions principales Responsable Juridique (H/F) Posté le 11 nov. 2024 RMO Emploi, Travail temporaire Intérim Abidjan Description du poste : Implanté en Afrique, RMO vous propose des solutions RH adaptées aux entreprises de tous secteurs d activité : Agro industrie, Agroalimentaire, Télécom, Banque, Assurance, Pétro

CDIil y a 4 mois