YS

Métreur

YSED Group Consulting
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 1 jour

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Métreur (H/F)

YSED GROUP CONSULTING est un cabinet de conseil en ressources humaines qui accompagne les entreprises dans leurs enjeux de recrutement, de développement des compétences, de structuration organisationnelle et de performance stratégique. Le cabinet se distingue par une approche orientée résultats, innovation RH et intégration progressive des outils digitaux par l'Intelligence Artificielle.

Dans le cadre du développement de ses activités, YSED GROUP CONSULTING recrute, pour le compte de l'un de ses clients évoluant dans le domaine du BTP, un Métreur (H/F).

Mission principale

Le Métreur établit les quantitatifs et estimatifs des ouvrages du bâtiment, assure le suivi métrique et financier des chantiers et garantit la maîtrise des coûts ainsi que la conformité des travaux exécutés au marché.

Activités principales

Analyser les plans, CCTP et pièces écrites des dossiers d'appel d'offres. Établir les métrés, quantitatifs et estimatifs détaillés par corps d'état. Élaborer les bordereaux de prix, DQE et devis en lien avec le service études. Réaliser les métrés contradictoires et les attachements sur chantier. Préparer les situations de travaux et les décomptes mensuels, et en assurer le suivi. Contrôler les quantités commandées, livrées et mises en œuvre. Détecter les écarts entre prévisions et réalisations et proposer des actions correctives. Mettre à jour les tableaux de suivi des coûts et produire les rapports d'avancement.

Profil recherché

Niveau d'étude minimal : BAC+2 (BTS/DUT) en Génie civil, Bâtiment, Travaux publics, Métré ou domaine équivalent.

Expérience

Expérience minimale de 3 à 5 ans confirmée au poste de métreur ou d'économiste de la construction dans le BTP.

Qualités requises

Rigueur et précision irréprochables dans le calcul des quantités. Sens aigu de l'analyse et esprit de synthèse. Capacité à travailler sous délais et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Responsabilités

Intégrité et sens élevé des responsabilités.

Compétences requises

Bonnes aptitudes de communication avec les équipes de chantier et la direction.

Compétences techniques

Lecture et interprétation de plans (architecture, structure, lots techniques). Maîtrise des méthodes de métré tous corps d'état. Élaboration de DQE, BPU, devis et estimatifs. Établissement des situations de travaux et des décomptes généraux définitifs. Bonne connaissance des prix et du marché du BTP en Côte d'Ivoire. Maîtrise d'un logiciel de DAO/CAO (AutoCAD) et des outils de métré. Maîtrise avancée d'Excel et des outils bureautiques (Word, PowerPoint). Capacité à élaborer des tableaux de bord de suivi budgétaire et des rapports de chantier.

Dossier de candidature

Merci d'adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'adresse suivante : (adresse visible une fois connecté), en mentionnant dans l'objet « MÉTREUR ».

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Conseil Expert Candidature

Bonjour YSED Group Consulting, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Excel dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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