Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présente au Cameroun depuis 1998, l’association SOS Villages d’Enfants au Cameroun (SOS VECam) œuvre en faveur des enfants, des jeunes et des familles vulnérables, principalement dans les régions du Littoral et du Centre. L’organisation contribue à garantir aux enfants un environnement protecteur ainsi qu’un accès durable aux services essentiels nécessaires à leur développement.
Dans le cadre d’un projet humanitaire dans la région de l’Extrême-Nord visant à renforcer la résilience des enfants et des jeunes, SOS VECAM recrute un(e) Chargé(e) SERA basé(e) à Maroua.
Responsabilités
Participer à la conception et à la mise en œuvre du système de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA). Assurer la collecte, le traitement et l’analyse des données du projet.
Missions principales
Effectuer des missions de suivi sur le terrain et organiser les évaluations prévues. Mettre en place et suivre les mécanismes de gestion des plaintes et feedbacks des bénéficiaires. Garantir la qualité des données collectées et contribuer à l’amélioration des interventions. Produire des rapports narratifs et techniques en collaboration avec les équipes.
Profil recherché
Être titulaire d’un Master (Bac+5) dans un domaine pertinent.
Expérience
Justifier d’au moins 3 ans d’expérience en suivi-évaluation, notamment dans des projets humanitaires ou de développement. Maîtriser les outils de collecte et d’analyse de données (Excel, KoboToolbox, ODK Collect). Excellentes capacités de communication, d’analyse et de synthèse. Respect des principes humanitaires et des valeurs de l’organisation.
Langues
Français : obligatoire. Anglais : souhaitable. Connaissance des langues locales (fulfuldé, arabe) : un atout.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Je vois que Inconnu recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Excel similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Chargé QHSE Missions principales Analyse des Risques, Audits & Contrôles, Gestion des Incidents. Profil recherché Niveau : Bac+3 en QHSE ou Management des Risques. Maîtrise des normes ISO et des réglementations liées à la sécurité routière/logistique. Composition du dossier Demande d’emploi adressée au DG, Curriculum V
APPEL A CANDIDATURE Titre du Poste : Chargé QHSE Rattachement Hirarchique : Sous la supervision hiérarchique du Directeur d’Exploitation 📍 Localisation Lieu de Travail : Yaoundé, Cameroun Dans le cadre du dveloppement de nos activits, nous recherchons un Chargé QHSE passionn et motiv rejoindre notre quipe. 📋 Missions
Description 📋 Missions principales APPEL A CANDIDATURES Titre du Poste : Chargé QHSE Rattachement Hiérarchique : Sous la supervision hiérarchique du Directeur d Exploitation Lieu de Travail : Yaoundé, Cameroun Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chargé QHSE passionné et motivé à rejoin
PAL SERVICES SARL, société camerounaise spécialisée dans le Management, le Marketing, les Supply Chains et les Négoces, recherche deux commerciaux motivés et orientés résultats pour renforcer son équipe commerciale. Nous achetons auprès de fournisseurs locaux et internationaux et disposons d un grand magasin de stockag