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Appel à candidatures : recrutement d’un Chef du Service pédagogique – UFR LASHU
RÉCENTCDIil y a 3 jours
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
L’Université Assane Seck de Ziguinchor recrute un Chef du Service pédagogique pour l’UFR des Lettres, Arts et Sciences humaines. Le Recteur lance un appel à candidatures pour pourvoir ce poste basé à Ziguinchor, dans le secteur de l’enseignement supérieur.
Missions principales
Sous l’autorité du Chef des Services administratifs (CSA) de l’UFR, le Chef du Service pédagogique sera chargé notamment de : la coordination des activités du service de la pédagogie ; la planification et l’organisation des évaluations des apprentissages ; l’assistance technique des départements dans l’utilisation du système d’information pédagogique de l’UASZ ; l’édition et la mise à disposition de documents administratifs (relevés de notes, attestations de réussite…) aux étudiants ; la participation aux inscriptions pédagogiques.
Formation et diplômes
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme d’au moins bac + 4 en Sciences et Technologies de l’éducation et de la formation ou en informatique de gestion.
Profil recherché
Le poste requiert une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans l’usage des systèmes d’information pédagogique. Le candidat doit être capable de travailler en équipe et faire preuve d’une grande capacité organisationnelle. Une bonne expression de communication orale et écrite en français est exigée. La connaissance de l’environnement universitaire serait un plus.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.