Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Postes basé à Amboditsiry Véritable relais du Manager Unité Autonome de Production (UAP), vous contribuerez activement à la performance de l'unité en pilotant les activités de production, l'animation des équipes et les initiatives d'amélioration continue.
Missions principales
À ce titre, vos principales missions consisteront à :
- Garantir le bon déroulement des opérations de production dans le respect des standards de qualité, sécurité et performance.
- Optimiser les ressources et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs de l'unité.
- Développer la performance collective en animant, accompagnant et responsabilisant les équipes de production.
- Assurer une gestion optimale des effectifs et des activités dans le respect des exigences opérationnelles, RH et sécurité.
- Piloter les actions d’amélioration continue visant à optimiser la qualité, les coûts, les délais et la performance globale de l’UAP.
- Contribuer aux démarches Lean, aux plans de compétitivité et à l’optimisation des processus en collaboration avec les équipes QHSE, R&D et les services supports.
- Assurer l’intérim du Manager UAP en cas d’absence si sollicité.
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de JB Madagascar en relevant le défi R. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.