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Spécialiste en développement Economique local et Secteur Privé

Entreprise confidentielle
📍 saint louis, Sénégal 🇸🇳Freelance🗓️ il y a 1 jour

Description du poste

saint louis, Sénégal
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Un projet de la place sous financement banque mondiale lance un appel à candidature pour pourvoir le poste ci-après :

IDENTIFICATION DU POSTE : SPECIALISTE EN DÉVELOPPEMENT ECONOMIQUE LOCAL ET SECTEUR PRIVE (EDELSP)

RELATION HIERARCHIQUE : est sous la supervision du Coordonnateur du Projet et en étroite collaboration avec toute l’équipe

Localisation

LIEU DE TRAVAIL: Le poste est basé à Saint Louis avec des déplacements dans la zone d’intervention.

Missions principales

le (la) Spécialiste en développement Economique local et Secteur Privé assurera les missions et taches suivantes : Compétitivité, croissance et création d’emplois L’EDELSP devra :

  • Élaborer une stratégie opérationnelle d’appui au secteur privé en articulation avec les activités déjà identifiées par les acteurs des filières;

Formation / Diplômes

  • Stimuler la compétitivité des chaînes de valeur prioritaires (riz, horticulture, élevage, lait, etc.) à travers une approche intégrée (production, transformation, financement, logistique, marché).
  • Faire un diagnostic des initiatives de création d’emplois, notamment pour les jeunes et les femmes, et proposer des améliorations.
  • Identifier les sources de création d’emploi des jeunes et des femmes dans la VFS et engager les acteurs dans la réalisation de ces potentiels à travers différents mécanismes (renforcement des liens formation-emploi, appui à l’entrepreneuriat, mise en relation avec les entreprises locales, etc.).
  • Appuyer l’accompagnement des OCB de jeunes et de femmes ciblés dans le cadre du projet ;
  • Appuyer la mise en relation avec les dispositifs de formation professionnelle et les programmes d’employabilité dans les filières prioritaires (riz, horticulture et élevage), avec une attention particulière portée aux opportunités pour les jeunes et les femmes ;
  • Appuyer l’amélioration de la connectivité (transport, accès aux marchés, solutions numériques).
  • Contribuer à la création d’un environnement favorable aux affaires : appuyer la création d’infrastructures économiques, marchés structurés, plateformes logistiques du projet.

Autres informations

  • Encourager la digitalisation des entreprises (gestion, traçabilité, e-commerce, paiements mobiles) avec l’appui de la Société Financière Internationale (SFI) et autres partenaires financiers. Développement et structuration des chaînes de valeur L’EDELSP devra jouer un rôle clé d’animateur économique :
  • Réaliser, en lien avec : la cartographie IPAR, la SAED, les résultats issus du forum de l’emploi des jeunes du projet ; l’identification et la qualification des acteurs privés (producteurs, transformateurs, fournisseurs d’intrants, logisticiens, acheteurs).
  • Coordonner la mise en œuvre de la feuille de route pour appuyer les chaines de valeur prioritaires du projet.
  • Appuyer, dans le cadre du Comité Régional de Coordination, la mise en œuvre du plan d’action régional en collaboration avec la partie Mauritanienne ;
  • Appuyer la structuration des interprofessions par une prise en compte effective des collèges des transformateurs au sein de ces interprofessions
  • Appuyer, en coordination avec la SAED, la modernisation des plateaux techniques des UDA (unité de décorticage artisanal) et des mini-rizeries.
  • Collaborer avec le Bureau de Mise à Niveau (BNM) pour soutenir la montée en compétitivité des entreprises locales.
  • Organiser et faciliter des rencontres B2B régionales et nationales.
  • Développer des mécanismes de contractualisation équitable entre producteurs et acheteurs.
  • Promouvoir l’intégration des critères climat et durabilité dans les modèles économiques. Développement de Partenariats Public-Privé (PPP) L’EDELSP devra :
  • Identifier des opportunités concrètes de PPP dans les infrastructures économiques (marchés, plateformes logistiques, unités de transformation, etc..).
  • Contribuer à la promotion des investissements privés et les partenariats public-privé ;

Présentation du poste

  • Proposer des modèles financiers innovants adaptés au contexte local.
  • Faciliter le dialogue entre collectivités territoriales (communes) et investisseurs privés.
  • Contribuer à la structuration juridique et technique des partenariats. Coopération stratégique avec le groupe de la banque mondiale
  • Collaborer avec les équipes de la banque mondiale, de la SFI et d’autres partenaires pertinents de la zone du projet (FIDA, la BAD, etc..) dans le cadre du pacte AgriConnect du Sénégal
  • Contribuer à la collecte de données sur les marchés afin de mieux orienter les décisions d’investissement des acteurs du secteur privé dans le cadre des actions du projet.
  • Veiller à ce que les activités prévues dans la feuille de route pour l’appui aux chaines de valeur soient en cohérence avec le contenu du pacte AgriConnect
  • Collaborer avec les équipes de la SFI et autres partenaires financiers pour identifier et mettre à œuvre des activités visant à de-risquer les investissements ;
  • Faire un diagnostic des innovations existantes en matière de digitalisation et proposer des actions visant à mettre à l’échelle celles a fort impact économique sur les populations (solutions AgTech pour le dé-risquage du financement agricole ; Modèles PAYGo pour l’irrigation solaire ; etc.)
  • Faciliter l’accès des bénéficiaires aux instruments financiers et aux services de conseil de la SFI.
  • Renforcer les capacités des institutions financières locales pour le financement agricole et climatique.
  • Travailler, en partenariat avec l'Office Chérifien des Phosphates (OCP) et la SFI, pour une évaluation et au cas échéant, une réplication du modèle Agribooster dans la VFS.
  • Attirer des investisseurs d’ancrage lorsque des améliorations de l’environnement des affaires sont financées par le projet. Accès au financement et inclusion financière L’EDELSP devra :
  • Faire un diagnostic des mécanismes de financement existants dans la VFS et proposer des améliorations pour prendre en charge les besoins de financement des PME agricoles ;
  • Encourager les populations à se constituer en PME/coopératives de producteurs tout en mettant l’accent sur les avantages de cette modalité ;
  • Développer des mécanismes de financement innovants : o garanties partielles, o fonds de partage de risques, o finance verte, o blended finance ou fonds mixtes (fonds publics ou concessionnels avec des capitaux privés).
  • Accompagner les entreprises dans la préparation de dossiers bancables.
  • Promouvoir la finance islamique lorsque pertinent et conforme au contexte local.
  • Renforcer les capacités des IMF et banques partenaires. Résilience climatique et innovation Dans une logique de développement durable et avec l’appui du spécialiste changement climatique du projet et la SFI:
  • Intégrer systématiquement les enjeux climatiques dans les stratégies de chaînes de valeur.
  • Promouvoir les technologies d’irrigation solaire.
  • Encourager l’agriculture intelligente face au climat.
  • Soutenir les start-ups AgTech au niveau local avec l’appui de la SFI et autres partenaires financiers ;
  • Développer des mécanismes assurantiels agricoles adaptés.
  • Accompagner l’articulation des activités économiques du projet à AgriConnect Coordination, suivi et capitalisation L’EDELSP devra :
  • Élaborer un plan d’action annuel détaillé.
  • Définir des indicateurs de performance mesurables.
  • Produire des rapports trimestriels.

Expérience

  • Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises à travers un rapport périodique (trimestriel) de capitalisation des expériences, des innovations et des enseignements tirés de la mise en œuvre, contribuant ainsi aux mécanismes de gestion des connaissances du projet et d’AgriConnect.
  • Contribuer à la stratégie de communication économique du projet.

Profil recherché

Le/La Spécialiste en Développement Economique local et Secteur Privé doit satisfaire aux qualifications ci-après : Formation

  • Bac+5 en économie, Agronomie, gestion, finance, agribusiness, développement international ou domaine équivalent. Expérience
  • Minimum 5 à 8 ans d’expérience dans le développement du secteur privé.
  • Expérience avérée dans les chaînes de valeur agricoles.
  • Expérience en PPP et structuration financière.
  • Expérience avec des institutions comme la Banque mondiale, SFI ou similaires souhaités.
  • Connaissance du contexte de la Vallée du Fleuve Sénégal et des enjeux transfrontaliers fortement appréciée.
  • Forte expérience de travail avec les autorités déconcentrées et autorités locales. Compétences clés
  • Analyse économique et financière.
  • Structuration de projets d’investissement.
  • Facilitation multi-acteurs.
  • Montage de dossiers bancables.
  • Compréhension des mécanismes de finance climatique.
  • Leadership collaboratif.
  • Forte capacité de négociation. Le premier contrat sera d’une durée d’une année. Si à l’issue de cette période, l’évaluation des performances est satisfaisante, le contrat suivant sera renouvelé après avis de non-objection de la Banque mondiale.

METHODE ET PROCEDURE DE SELECTION

« Le Consultant sera sélectionné selon la méthode de Sélection des Consultants Individuels, conformément au Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le financement de Projets d’Investissement (FPI), édition de juillet 2016, Mis à jour en novembre 2017, Août 2018 et Novembre 2020 et conformément aux critères exigés au regard des présents termes de référence. La sélection sera effectuée par appel à candidatures. Le (la) Spécialiste sera retenu(e), après avis de non objection de la Banque Mondiale, en fonction de ses qualifications et expériences pertinentes, et sa capacité à réaliser pleinement la mission. La procédure de sélection comportera deux (2) phases : a) Présélection des candidats sur la base de l’évaluation des CVs des candidats sur 100 points sur la base des critères en relation avec ces TDRS ; b) Interview des candidats présélectionnés sur 100 points. Les pondérations attribuées respectivement au CV et à l’Interview seront respectivement de 70% et 30% Les Candidats seront classés en fonction de leurs notes obtenues sur CV et à l’Interview combinées en utilisant les pondérations comme suit : NFinal = (Ncv x 70%) + (NInterview x 30%).

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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