Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Best Compétence recrute, pour le compte de son client, des Ingénieurs Test / QA (H/F) chargés de garantir la fiabilité, la performance et la qualité des applications avant leur mise en production.
Missions principales
Le titulaire du poste définit les stratégies, plans et scénarios de tests. Il réalise les tests fonctionnels, d’intégration, de régression et end-to-end. Il conçoit et maintient des tests automatisés pour les applications web, mobiles et les API. Il valide les API REST et contrôle les données en base. Il intègre les tests dans les pipelines CI/CD. Il identifie, documente et suit les anomalies jusqu’à leur résolution. Il produit des rapports de tests et des indicateurs de qualité.
Profil recherché
Le candidat est titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en informatique, génie logiciel ou domaine équivalent. Il justifie d’une expérience minimale de 3 à 5 ans en test logiciel. Il maîtrise au moins un outil d’automatisation parmi Selenium, Playwright, Cypress ou Appium. Il possède une bonne connaissance de Postman, SQL, Git et des outils de gestion de projets tels que Jira ou Azure DevOps. Il a une expérience des environnements Agile/Scrum et des pipelines CI/CD. Il fait preuve de rigueur, d’esprit d’analyse et d’une capacité à travailler en équipe. Une certification ISTQB ainsi qu’une expérience en tests de performance avec JMeter ou Gatling seraient un atout.
Le poste est basé à Abidjan.
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Postuler à Best Compétence, c’est valoriser votre expertise technique sur des projets concrets. Avant d’envoyer votre dossier, vérifiez que vous illustrez bien SQL par une réalisation claire et chiffrée. Les recruteurs africains apprécient la concision et l’impact.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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