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Appel à candidature pour le poste de commercial
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
CMCC-MAXIMA recrute pour les besoins de ses services 05 Vendeurs expérimentés (Hommes/Femmes).
Direction de rattachement : Direction Commerciale Marketing Localisation du poste : Nkolfoulou, à 3 km du carrefour derrière la mission catholique Date d’ouverture de l’offre : 03 octobre 2026
Missions principales
Sous la supervision du responsable Marketing & Commercial, les candidats au poste auront pour mission, dans le respect de la stratégie globale de l’entreprise, de prospecter, de vendre et de développer les ventes auprès d’une clientèle variée.
Profil recherché
Vivre aux alentours de Nkolfoulou, de Fougerolles et de Soa (obligatoire).
Disposer d’un minimum de 2 ans d’expérience en tant que commercial ou vendeur terrain dans une entreprise (obligatoire).
Être titulaire d’un minimum du BAC ou de tout autre diplôme équivalent.
Faire preuve d’initiative.
Avoir une connaissance et une expérience commerciale dans les villes telles que Bertoua, Ebolowa, Sangmélima et Obala serait un atout.
Être proactif, intègre et loyal.
Formation / Diplômes
Niveau d’expérience : moyen Années d’expérience professionnelle : entre 2 et 3 ans Niveau d’études minimum : diplôme du secondaire
Documents de candidature
Curriculum Vitae
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez CMCCSARL. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 2 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.