IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Élite Tutoring Congo recrute des formateurs en langues (anglais, espagnol). Type de contrat : prestation de service / temps partiel. Lieu : au domicile du client.
[MISSIONS]
- Dispenser des cours de langue particuliers à domicile (élèves, étudiants, particuliers) et/ou animer des formations en entreprise
- Évaluer le niveau initial des apprenants et concevoir un programme adapté à leurs objectifs
- Assurer un suivi régulier de la progression et transmettre des rapports pédagogiques
- Maintenir un cadre d'apprentissage stimulant, rigoureux et bienveillant
[PROFIL]
- Diplôme Bac+2 à Bac+3 en langues étrangères appliquées (LEA), linguistique, enseignement ou équivalent (Bac accepté avec certification en langue)
- Première expérience réussie dans l'enseignement ou le soutien scolaire
- Maîtrise parfaite de la langue enseignée à l'écrit comme à l'oral
- Pédagogie, écoute, ponctualité, rigueur, autonomie
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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 1 poste(s) de Formateur publié(s) cette semaine au Congo-Brazzaville.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Conseil Expert Candidature
Joignez une preuve de niveau (TOEFL, IELTS, DELE, ou relevé de notes de licence LEA) : c'est ce qui vous distinguera des simples bacheliers. Précisez si vous pouvez aussi former en entreprise, l'agence vise ce public.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.