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Recrutement d'un Chauffeur Professionnel expérimenté à Douala - Salaire : 150 000 FCFA
CDIil y a 6 jours
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Douala
CDI
150 000 FCFA + bonus
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS]
IZILIFE Pay rejoint son équipe commerciale. Vous commercialiserez ses solutions :
- Izi One : logiciel de caisse enregistreuse et terminaux de paiement
- IZILIFE Pay : application de transfert d'argent pour les commerçants et importateurs qui paient leurs fournisseurs en Chine depuis le Cameroun
[MISSIONS]
- Prospecter les boutiques, magasins, commerces et entreprises
- Développer un portefeuille de clients professionnels
[PROFIL]
- Bac+3 minimum en vente
- Deux (02) ans d'expérience minimum dans la vente
- Bonnes aptitudes en communication et en négociation
- Sens du
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Ici on vend à des commerçants qui importent de Chine : citez dans votre mail un chiffre concret de prospection terrain (nombre de boutiques visitées par jour, clients signés) et, si vous connaissez Akwa, le marché Central ou Mboppi, dites-le. Montrer que vous comprenez le problème de paiement des fournisseurs chinois vous démarquera.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.