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Commercial(e) B2B Terrain Expérimenté(e) - Douala

Sharimove237 Sarl
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Présentation du poste Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de sa présence sur le marché camerounais,

SHARIMOVE237 SARL

recrute un(e) Commercial(e) B2B Terrain expérimenté(e) , dynamique, autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats. Rattaché(e) directement à la direction de SHARIMOVE237 SARL, vous aurez pour mission principale de développer le portefeuille clients professionnels, d'identifier de nouvelles opportunités commerciales et de contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires. Vous interviendrez principalement auprès des PME, grandes entreprises, industries et organisations situées à Douala.

Missions principales

Identifier et prospecter de nouvelles entreprises clientes (B2B). Organiser et effectuer des visites commerciales physiques dans les différentes zones d'activité de Douala.

Autres informations

Présenter et promouvoir les prestations de SHARIMOVE237 SARL : conseil, informatique, télécommunications, ingénierie, maintenance, externalisation de services, support client, développement commercial et services aux entreprises. Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées en collaboration avec la direction. Obtenir des rendez-vous avec les responsables et décideurs. Développer, entretenir et fidéliser un portefeuille de clients professionnels. Assurer les relances commerciales et le suivi des offres et propositions. Participer aux négociations commerciales et contribuer à la conclusion de nouveaux contrats. Identifier de nouveaux marchés et opportunités de partenariat. Assurer une veille commerciale et concurrentielle.

Formation / Diplômes

Mettre à jour les fichiers de prospection et les informations clients. Transmettre des rapports hebdomadaires et des bilans mensuels à la direction de SHARIMOVE237 SARL. Objectifs et performance commerciale Le poste comporte des objectifs minimums mensuels de prospection et de développement commercial , définis et suivis par SHARIMOVE237 SARL. Ces objectifs portent notamment sur : Le nombre d'entreprises prospectées. Le nombre de visites commerciales réalisées. Les rendez-vous obtenus auprès des décideurs. Les opportunités commerciales identifiées et qualifiées. Les propositions commerciales transmises. Le développement du portefeuille clients. Les résultats commerciaux effectivement obtenus. Les performances sont évaluées à travers un suivi régulier des activités et des résultats. Rémunération et avantages Salaire fixe mensuel brut : 80 000 FCFA. Rémunération variable liée à la performance commerciale : prime mensuelle unique pouvant atteindre 80 000 FCFA , selon les résultats commerciaux obtenus et le barème de performance défini par

SHARIMOVE237 SARL

Prime annuelle de performance pouvant atteindre 160 000 FCFA , selon l'atteinte des objectifs annuels fixés par

SHARIMOVE237 SARL

Prise en charge des moyens professionnels nécessaires à la prospection et aux déplacements, selon les modalités définies par SHARIMOVE237 SARL. Téléphone professionnel et numéro de service mis à disposition. Entretiens de suivi et d'évaluation à 2, 3, 6 et 12 mois. Possibilité de revalorisation du salaire fixe après 6 ou 12 mois , selon les performances individuelles, les résultats et les possibilités de SHARIMOVE237 SARL.

Responsabilités

Perspectives d'évolution professionnelle et de prise de responsabilités. Organisation du travail Le poste est basé à Douala et nécessite une présence régulière sur le terrain pour rencontrer les entreprises, identifier leurs besoins et développer de nouvelles relations commerciales. Le ou la commercial(e) bénéficie d'une autonomie dans l'organisation de ses activités, tout en travaillant sous la supervision de la direction de SHARIMOVE237 SARL. Un reporting hebdomadaire et un suivi régulier des objectifs commerciaux sont exigés.

Profil recherché

Expérience

Minimum 2 ans d'expérience en prospection commerciale B2B , idéalement dans les services aux entreprises.

Formation / Diplômes

Formation Bac+2 minimum en commerce, marketing, gestion ou domaine équivalent. Expérience confirmée des visites commerciales auprès d'entreprises et de décideurs. Bonne connaissance du tissu économique et des zones d'activité de Douala. Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de suivi commercial. Excellentes capacités de communication et de présentation. Sens de l'organisation, autonomie, persévérance et orientation résultats. Bonne maîtrise du français professionnel, à l'oral comme à l'écrit. Maîtrise des outils bureautiques et de suivi commercial.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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