Job Description
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Eterna Plc recrute un Retail Station Manager pour sa station de Benin City, dans l'État d'Edo, au Nigeria. Il s'agit d'un poste à temps plein dans le secteur du retail.
Eterna Plc est une société publique intégrée du secteur de l'énergie, cotée en bourse. Elle exerce dans la fabrication et la vente d'huiles lubrifiantes, l'importation et la vente en gros et au détail de produits pétroliers, notamment le PMS, l'AGO, le LPFO, les huiles de base et le bitume. Ses activités couvrent également l'exportation de lubrifiants et de carburants, le bunkering, la distribution et la commercialisation de gaz (GPL et gaz naturel), les services pétroliers offshore et onshore, le traitement du gaz, la fourniture d'équipements ainsi que d'autres services d'ingénierie et services techniques destinés à l'industrie énergétique.
Le titulaire du poste devra assurer la continuité et la fluidité des opérations de la station grâce à une utilisation efficace des ressources humaines et matérielles, tout en stimulant les ventes et en garantissant le respect des règles, règlements, politiques et normes opérationnelles d'Eterna Plc. Il sera chargé de gérer et de maximiser les ventes de PMS, d'AGO, de lubrifiants et de gaz, d'offrir un service client de qualité et d'atteindre les objectifs de vente et d'exploitation de la station.
Responsabilités principales
Stimuler les ventes et la rentabilité du PMS, de l'AGO, du gaz et des lubrifiants conformément aux budgets et objectifs approuvés. Surveiller les opérations quotidiennes de la station, notamment les ventes, les relevés de compteurs, les jauges, les mouvements de stock et les dépôts d'espèces, en veillant à l'exactitude et au bon fonctionnement des contrôles. Assurer une gestion efficace des stocks, le réapprovisionnement des produits et le bon déroulement des opérations de déchargement, tout en mettant en place des contrôles visant à minimiser la fraude et les écarts de stock ou de trésorerie. Garantir le respect des normes HSE, des politiques et procédures opérationnelles, tout en maintenant des standards élevés de service et d'exploitation de la station. Encadrer et développer le personnel de la station, gérer les retours et les réclamations des clients.
Le candidat doit être titulaire d'un HND ou d'un B.Sc. au minimum et justifier de 2 à 4 ans d'expérience pertinente dans le retail, la vente ou l'exploitation de stations. Il doit démontrer un parcours marqué par une grande intégrité et un sens élevé de la responsabilité. Une expérience en marketing ou en vente est exigée. Le poste requiert d'excellentes capacités d'analyse, un bon sens de l'organisation, une attention particulière aux détails ainsi que la capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Le candidat doit résider dans la localité du poste.
Date de clôture des candidatures
Non précisée.
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Expert Application Advice
When tailoring your CV for Eterna Plc, don’t just list duties—highlight how you exceeded targets. For 4 years of experience, show a clear result, like “increased client retention by 20%.” This proves you deliver real impact, not just effort.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Sales KPIs — Revenue generated, portfolio growth, quota attainment (%): these 3 metrics are mandatory in senior interviews. Also prepare your 100-day plan — sales directors who arrive with a plan are consistently perceived as more credible.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.