M&

Assistant(e) Community Manager

M&H CONSULTING AFRICA
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 1 jour

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Assistant(e) Community Manager — M&H Consulting Africa SARL recrute, dans le cadre du développement de sa communication digitale, un(e) Assistant(e) Community Manager pour renforcer son équipe Marketing & Communication.

Présentation du poste

Intitulé du poste : Assistant(e) Community Manager. Fonction : Marketing & Communication. Niveau : Junior. Rattachement hiérarchique : Associé Gérant.

Localisation

Lieu de travail : Tour SAMA, Plateau, Abidjan, Côte d’Ivoire. Type de contrat : stage de pré-embauche avec indemnité de stage. Date de prise de poste : dès que possible.

Présentation du cabinet

M&H Consulting Africa SARL est un cabinet de conseil pluridisciplinaire basé à Abidjan, spécialisé dans les domaines juridique, fiscal, financier et comptable. Le cabinet accompagne les entreprises dans leurs opérations et leur développement, en s’appuyant notamment sur les référentiels et réglementations applicables dans les espaces OHADA et UEMOA, ainsi que sur le SYSCOHADA révisé.

Mission principale

Sous la supervision de l’Associé Gérant et en collaboration avec les équipes du cabinet, l’Assistant(e) Community Manager contribuera au développement de la présence digitale de M&H Consulting Africa, au renforcement de sa notoriété et à la génération de prospects qualifiés.

Il ou elle aura pour mission de transformer l’expertise technique du cabinet, notamment en matière de fiscalité, de comptabilité et de droit des affaires, en contenus accessibles, pertinents et réguliers, adaptés aux besoins de ses différentes audiences.

La communication s’adressera principalement à trois catégories de publics : les PME africaines, qui recherchent des informations pratiques sur leurs obligations réglementaires, une meilleure maîtrise de leurs coûts et une gestion claire de leurs échéances ; les investisseurs étrangers, qui souhaitent comprendre l’environnement juridique, fiscal et économique OHADA/UEMOA afin de sécuriser leur implantation en Afrique ; les filiales de groupes étrangers en Afrique subsaharienne, qui ont besoin d’un accompagnement en matière de conformité locale, de fiabilité du reporting et d’alignement avec les exigences de leur siège.

Pour atteindre ces publics, le ou la titulaire du poste contribuera à l’animation des différents canaux de communication du cabinet, notamment LinkedIn, YouTube,

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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