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dispensateur/dispensatrice de soins aux enfants - résidence privée
NOUVEAUCDIil y a environ 8 heures
Description du poste
Victoria
CDI
Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Dispensateur/dispensatrice de soins aux enfants – résidence privée
Allison Lindenmuth recherche une personne pour prendre en charge les soins aux enfants au sein d'une résidence privée. Le poste s'exerce au domicile de l'employeur, dans un environnement non-fumeurs.
Formation requise
Certificat ou diplôme.
Tâches
Suivre l'exemple des parents pour l'apprentissage de la propreté. Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents. Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage. Faire les emplettes. Accompagner la famille lors de voyages et aider les parents dans les soins à apporter aux enfants et aux tâches ménagères. Laver, repasser et presser les vêtements et le linge de maison. Prendre soin des animaux. Donner le bain à des nourrissons et des enfants, les habiller et les nourrir. Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société. Maintenir un environnement sain et sécuritaire dans la maison. Organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties. Préparer et servir des repas nutritifs. Préparer les enfants pour la sieste. Superviser et s'occuper des enfants. Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants. Cuisiner. En cas d'urgence, administrer les premiers soins.
Titres de compétence
Réanimation cardiopulmonaire et premiers soins d'urgence aux enfants.
Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire. Références exigées.
Transport et déplacement
Possède un moyen de transport. Transport public disponible.
Qualités personnelles
Esprit d'initiative. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Gestion du temps. Patience. Honnêteté.
Conditions d'emploi
Soir. Nuit. Jour. Fin de semaine.
Expérience
2 ans à moins de 3 ans.
Autres avantages
Apprentissage/formation payés par l'employeur. Stationnement disponible.
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Ne payez jamais pour un contrat de travail
Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
- •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
- •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.