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Conseiller en énergie et CVC
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris Conseiller junior en énergie Type de contrat Recruteur Type d'organisation Secteur Développement Description opportunité : L’Expert junior en Energie sera basé/e à Dakar, et fera des déplacements occasionnels sur le terrain La GIZ Sénégal, Coopération Allemande au Développement recherche pour le compte du Programme SenPharm un(e) Expert.e Junior Energie selon les descriptions de poste ci-jointes.
Responsabilités
Vos responsabilités principales Réaliser des études et analyses techniques de premier niveau, contribuer au dimensionnement des solutions d’efficacité énergétique et d’énergies renouvelables, et participer à l’élaboration des analyses technico-économiques. Contribuer à la préparation des livrables techniques, notamment les rapports d’audit, les notes de calcul, les fiches de recommandations et les cahiers des charges. Assurer le suivi technique des projets auprès des entreprises bénéficiaires, participer aux réunions de chantier et accompagner la mise en œuvre des mesures d’efficacité énergétique et d’énergies renouvelables. Appuyer les processus de certification EDGE en collectant et en analysant les données techniques, en renseignant les outils de certification et en accompagnant les entreprises dans le respect des exigences du référentiel.
Formation / Diplômes
Contribuer à l’organisation et à l’animation des activités de formation et de renforcement des capacités, préparer les supports pédagogiques et assurer le suivi des actions mises en œuvre. Assurer le suivi des indicateurs techniques, élaborer les rapports d’avancement et effectuer une veille sur les innovations, technologies et bonnes pratiques en matière d’efficacité énergétique et d’énergies renouvelables. Apporter un appui technique aux équipes du projet et aux partenaires dans la mise en œuvre des activités liées à l’efficacité énergétique et aux énergies renouvelables. Contribuer à l’amélioration continue des approches et outils techniques afin de garantir la qualité et la performance des interventions du projet.
Profil recherché
Être titulaire d’un diplôme de niveau Master II (Bac+5) en énergétique, énergies renouvelables, efficacité énergétique, électromécanique ou dans un domaine équivalent. Disposer de bonnes connaissances en efficacité énergétique, énergies renouvelables, construction durable et des principes de la certification EDGE.
Autres informations
Maîtriser les outils bureautiques (MS Office) ainsi que des logiciels d’analyse énergétique tels que RETScreen, PVsyst ou tout autre logiciel équivalent. Posséder de bonnes capacités d’analyse, de rédaction de documents techniques et de préparation de rapports. Justifier d’une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. Une bonne connaissance de l’anglais technique constitue un atout. Compétences souhaitées
Compétences requises
Faire preuve d’excellentes aptitudes en communication, en coordination et en travail d’équipe avec des entreprises, des partenaires institutionnels et des consultants. Démontrer un esprit d’initiative, de rigueur, d’autonomie et une forte orientation vers la recherche de solutions et l’amélioration continue.
Expérience
Justifier d’une première expérience professionnelle ou d’un stage significatif dans les domaines de l’efficacité énergétique, des énergies renouvelables ou de la construction durable. Avoir une connaissance des procédures et des outils de gestion de la GIZ constitue un atout.
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Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.