MA

Responsable Commercial Opérationnel

MABEL et BOVIMA
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 1 jour

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Responsable Commercial Opérationnel – Franky’s Description de l’entreprise Franky’sest une enseigne spécialisée dans la vente de street food, notamment de hot-dogs et de produits de restauration rapide, à travers des points de vente mobiles, des chariots et des événements. Dans une dynamique de développement, Franky’s ambitionne de renforcer sa présence sur le marché local, d’accroître son chiffre d’affaires et de développer ses activités commerciales auprès des particuliers, des entreprises et des organisateurs d’événements. Rejoindre Franky’s, c’est intégrer une activité dynamique et en pleine évolution, où la proximité avec les clients, la réactivité, la qualité du service et la performance commerciale sont essentielles. Description du poste En tant que Responsable Commercial Opérationnel, vous êtes responsable du développement commercial et du pilotage quotidien des activités de Franky’s. Vous assurez la performance des points de vente, des chariots et des opérations commerciales, tout en veillant à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité.À ce titre, vos principales missions sont : Développement commercial : identifier de nouvelles opportunités, prospecter des entreprises et des partenaires, développer les ventes et fidéliser la clientèle. Gestion des opérations : organiser, planifier et superviser les activités quotidiennes des points de vente, des chariots et des prestations événementielles. Management d’équipe : encadrer, motiver et accompagner les équipes terrain, répartir les tâches et assurer le suivi des performances individuelles et collectives. Suivi des performances : suivre quotidiennement le chiffre d’affaires, les volumes de vente, les dépenses et la rentabilité de chaque activité. Gestion des stocks : contrôler les approvisionnements, les sorties de marchandises, les ventes et les éventuelles pertes, en garantissant une gestion rigoureuse des produits. Qualité et satisfaction client : veiller au respect des procédures, à la qualité des produits, à l’hygiène, à la présentation des points de vente et à la satisfaction des clients. Reporting : produire des rapports réguliers sur les ventes, les résultats, les difficultés rencontrées et les actions correctives à mettre en œuvre. Ce poste à temps plein est basé à Antananarivo et nécessite une forte présence sur le terrain, une grande disponibilité ainsi qu’une capacité à intervenir directement dans les opérations quotidiennes, y compris les week-ends et les jours fériés selon les besoins de l’activité. Qualifications et compétences requises Expérience confirmée en gestion commerciale opérationnelle, idéalement dans la restauration rapide, la street food, la distribution ou la vente terrain. Expérience en management d’équipe et capacité à encadrer des collaborateurs dans un environnement opérationnel exigeant. Solides compétences en vente, prospection, négociation et développement commercial. Capacité à piloter une activité à partir d’objectifs chiffrés et à proposer des actions concrètes pour améliorer le chiffre d’affaires et la rentabilité. Sens aigu de l’organisation, rigueur, réactivité et capacité à gérer plusieurs opérations simultanément. Intégrité, transparence, honnêteté et sens élevé des responsabilités. Excellent savoir-être, esprit d’équipe, leadership et capacité à prendre des initiatives. Forte présence sur le terrain, autonomie et orientation résultats. Maîtrise des outils bureautiques et capacité à assurer un reporting fiable. Bonne connaissance du marché local d’Antananarivo et de ses opportunités commerciales. Exigences particulières : Permis B obligatoire. Disponibilité pour travailler 7 jours sur 7, selon le planning et les besoins de l’activité. Profil dynamique, opérationnel et prêt à s’impliquer directement dans les activités terrain. Secteur : Administration & Operations

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Votre profil senior en commercial correspond au besoin de MABEL et BOVIMA. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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