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Cadre de santé

MEDIAIKO SARL
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a environ 8 heures

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le cadre de santé garantit la qualité, la sécurité et la continuité des soins au sein du Centre. Il organise et encadre les équipes soignantes, veille au respect des protocoles et des règles d’hygiène, coordonne les moyens humains et matériels, et fait le lien entre la direction et les équipes de terrain.

    1. Activités principales Management et organisation des équipes
  • Élaborer et suivre les plannings (jour, nuit, week-end, gardes) pour assurer la continuité du service
  • Répartir les tâches et coordonner l’activité quotidienne des équipes
  • Gérer les absences et les remplacements
  • Conduire les entretiens d’évaluation et accompagner le développement des compétences
  • Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux agents Qualité et sécurité des soins
  • Veiller à l’application des protocoles de soins, en particulier des protocoles d’urgence
  • Mettre en place et suivre les procédures de qualité, d’hygiène et de prévention des infections
  • Assurer la gestion des risques : déclaration et analyse des incidents, actions correctives
  • Contrôler la tenue des dossiers patients et la traçabilité des actes Gestion des ressources et de la logistique
  • Identifier les besoins et alerter les fonctions compétentes pour l’approvisionnement.
  • Veiller à la disponibilité du matériel biomédical (moniteurs, défibrillateur, échographe, etc.), s’assurer de leur disponibilité opérationnelle et signaler tout besoin de maintenance.
  • Veiller à la maintenance et à la disponibilité des véhicules d’interventions.
  • Organiser les locaux et les circuits patients pour fluidifier l’accueil et la prise en charge Coordination de l’accueil et de la prise de rendez-vous
  • Superviser l’organisation de l’accueil téléphonique et de la prise de rendez-vous, en lien avec l’équipe de régulation médicale.
  • Veiller à la qualité de l’orientation des appels et au bon traitement des demandes urgentes.

Formation / Diplômes

  • Identifier les besoins de formations et renforcement de compétence, et organiser des séances internes (gestes d’urgence, hygiène, protocoles)
  • Encadrer les stagiaires et les nouveaux arrivants
  • Promouvoir une culture d’amélioration continue Pilotage et reporting
  • Produire des rapports d’activité réguliers à la direction et mensuellement pour le Ministère de la Santé Public.
  • Suivre les indicateurs du service (fréquentation, délais de prise en charge, satisfaction, incidents)
  • Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et du plan stratégique

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, je suis candidat(e) pour MEDIAIKO SARL. Dans mon parcours dans le secteur de la santé, j'ai développé une expertise solide en les compétences demandées dans l'annonce. Je suis motivé(e) à mettre cette compétence au service de vos équipes. Puis-je vous convaincre de ma valeur ?

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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