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Credit Officer (Adamawa) at Entourage Integrated Trust Limited
NOUVEAUCDIil y a environ 11 heures
Job Description
Lagos
CDI
Salary: N137,000
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Entourage Integrated Trust Limited est une société financière spécialisée dans les micro-crédits, les prêts aux entreprises et les investissements. Créée le 16 juillet 2014, elle dispose de succursales dans 33 États, y compris le Territoire de la Capitale Fédérale (FCT). Dans le cadre de son recrutement, elle recherche un HR & Admin Officer pour son bureau d'Ikeja, à Lagos.
Type de contrat : Temps plein.
Nous recherchons un HR & Admin Officer pour soutenir les activités quotidiennes du département des Ressources Humaines, avec des tâches telles que la tenue des dossiers du personnel, la mise à jour des bases de données et l'assistance au processus de recrutement à Ikeja, Lagos.
Nous cherchons un HR & Admin Officer hautement compétent pour rejoindre notre équipe et apporter un soutien complet à notre département des Ressources Humaines. Dans ce rôle, vous serez responsable du traitement efficace des données des employés, de la mise à jour des politiques de l'entreprise et de l'assistance au processus de recrutement. Vos compétences organisationnelles exceptionnelles et votre familiarité avec les fonctions RH contribueront au bon déroulement de toutes les opérations RH. Vous jouerez un rôle crucial dans la tenue de dossiers précis des employés, le respect des politiques RH et la promotion d'une communication efficace au sein de l'organisation. Votre souci du détail et votre capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion seront essentiels dans ce rôle. Rejoignez-nous et contribuez de manière significative à nos processus RH et à l'efficacité globale de l'organisation.
Responsabilités
Tenir les dossiers physiques et numériques du personnel, notamment les contrats de travail. Mettre à jour les bases de données internes avec les informations des nouveaux employés. Créer et diffuser des directives et des documents FAQ sur les politiques de l'entreprise. Rassembler les données de paie telles que les coordonnées bancaires et les jours travaillés. Planifier les entretiens d'embauche et
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Expert Application Advice
When tailoring your CV for Entourage Integrated Trust Limited, directly map your experience to their requirement for les compétences demandées dans l'annonce. Use a brief success story showing how you delivered results, not just listed duties. This proves you can solve their real needs.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Recruiting and L&D — Cite challenging positions you filled and training programs you designed with completion rates. An HR certification (CHRP, CIPD) significantly strengthens your profile.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.