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Rwanda Senior Networks Technician

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📍 KigaliCDI🗓️ 1 day ago

Job Description

Kigali
CDI

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Rwanda Senior Networks Technician

One Acre Fund recrute un Rwanda Senior Networks Technician pour son programme au Rwanda.

À propos de One Acre Fund

Fondé en 2006, One Acre Fund équipe 5,5 millions de petits exploitants agricoles afin de rendre leurs fermes plus productives. Dans neuf pays qui abritent ensemble deux tiers des agriculteurs d'Afrique, l'organisation fournit des intrants agricoles de qualité, des plants d'arbres, du crédit accessible, des formations agronomiques modernes et une large gamme d'autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à chaque agriculteur d'augmenter ses revenus et ses actifs sur les terres soutenues de plus de 35 pour cent, tout en améliorant durablement sa résilience. Cela est rendu possible par une équipe de plus de 9 000 employés à temps plein, issus de parcours et de professions divers. Le programme Rwanda, fondé en 2007, est le plus important et opère sous la marque locale Tubura. Il compte plus de 3 000 employés dans les quatre provinces du Rwanda ainsi qu'à Kigali. Ensemble, ils ont servi plus de 2,8 millions d'agriculteurs en 2024. One Acre Fund travaille en étroite collaboration avec le gouvernement pour soutenir les efforts nationaux d'amélioration de la sécurité alimentaire. L'organisation aide également à canaliser le financement et les ressources vers des PME agricoles prometteuses, en soutenant les agriculteurs par la création d'un marché pour des cultures à fort impact telles que le café, l'avocat et le piment.

One Acre Fund recherche un technicien réseaux qualifié pour maintenir des systèmes LAN/WAN et de téléphonie à haute disponibilité. Vous piloterez la disponibilité, résoudrez les incidents de niveau 2 et garantirez une connectivité fiable pour soutenir les opérations de terrain et amplifier l'impact de l'organisation.

Responsabilités

Infrastructure réseau et systèmes de téléphonie : maintenir une infrastructure LAN/WAN et VoIP/téléphonie à haute disponibilité, en favorisant la redondance réseau et l'optimisation continue des performances sur les sites de terrain régionaux.

Réponse aux incidents et dépannage de niveau 2 : résoudre les escalades techniques complexes de niveau 2, réaliser des analyses de causes racines sur les pannes réseau et exécuter des maintenances planifiées sans interruption de service.

Coordination transversale et influence : collaborer avec les équipes ITO du pays pour coordonner les mises à niveau des systèmes, faire appliquer les politiques de sécurité et mettre en œuvre une architecture réseau standardisée sur des opérations de terrain multi-sites.

Excellence opérationnelle et renforcement des capacités : surveiller les indicateurs de santé des systèmes afin de maintenir des standards sans interruption, tout en soutenant et encadrant le personnel technique local des équipes pays.

Évolution de carrière et développement

One Acre Fund cultive une forte culture d'apprentissage continu et investit dans le développement de ses collaborateurs. Vous bénéficierez de points hebdomadaires avec votre manager, d'un accès à des programmes de mentorat et de formation, ainsi que de retours réguliers sur votre performance. Des revues de carrière sont organisées tous les six mois, avec un temps dédié pour discuter de vos aspirations et objectifs professionnels. Vous aurez l'opportunité de façonner une organisation en croissance et de bâtir une carrière enrichissante sur le long terme.

Qualifications

Pour tous les postes, voici les qualifications générales recherchées. Pour ce rôle spécifiquement, vous devez avoir :

Un diplôme de licence ou un diplôme en ingénierie réseau, informatique, technologies de l'information ou dans un domaine connexe.

Au moins 2 à 3 ans d'expérience dans la maintenance de systèmes LAN/WAN et VoIP/téléphonie d'entreprise à haute disponibilité.

Une expertise démontrée en redondance réseau, optimisation de la disponibilité et exécution de maintenances sans interruption.

Une expérience avérée en gestion des escalades techniques de niveau 2, réponse aux incidents et analyse des causes racines.

De solides compétences en coordination transversale et en communication pour exécuter des mises à niveau système dans des bureaux de terrain régionaux sans autorité managériale directe.

La préparation ou la détention de certifications réseau pertinentes (par exemple CCNA ou CompTIA Network+) est préférée.

La maîtrise de l'anglais et du kinyarwanda est requise.

Date de début souhaitée : dès que possible.

Lieu du poste : Rubengera, Rwanda.

Avantages : assurance santé, congés payés.

Éligibilité : ce poste est ouvert uniquement aux citoyens ou résidents permanents du Rwanda.

. Veuillez noter que les recrutements se font de manière continue : les candidatures sont examinées et traitées en continu jusqu'à ce qu'un recrutement soit finalisé.

One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer de l'argent ni de payer pour des tests à aucune étape du processus d'entretien. Les courriels officiels de One Acre Fund proviennent toujours d'une adresse @oneacrefund.org. Veuillez signaler toute communication suspecte ici ( ), mais n'envoyez pas de candidatures ni de documents de candidature à cette adresse électronique.

La diversité, l'équité, l'inclusion (DEI) et la lutte contre le racisme sont profondément liées à la mission et à la raison d'être de l'organisation. One Acre Fund aspire à bâtir une culture où tous les collaborateurs se sentent systématiquement valorisés, représentés et connectés, afin que l'équipe puisse s'épanouir en tant que professionnels et générer un impact exceptionnel pour les agriculteurs servis. One Acre Fund s'engage pour l'égalité des chances en matière d'emploi, sans considération de race, couleur, ascendance, religion, sexe, origine nationale, orientation sexuelle, âge, situation matrimoniale, handicap, genre, identité ou expression de genre. One Acre Fund est fier d'être un lieu de travail offrant l'égalité des chances.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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