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Carbon Project Manager

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ about 8 hours ago

Job Description

Dakar
CDI

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Carbon Project Manager — Taf4All vous présente une opportunité de recrutement pour un poste de Carbon Project Manager basé au Sénégal, en lien avec la gestion de projets carbone Article 6.2.

Le titulaire du poste est responsable de la gestion et de la coordination des projets carbone Article 6.2 au Sénégal, depuis leur lancement jusqu'à l'émission des crédits carbone. Il assure la coordination centrale entre les équipes terrain, les équipes techniques, les auditeurs, les parties prenantes gouvernementales et les communautés locales, afin que les projets soient livrés dans les délais, conformes aux exigences de certification carbone et avec un haut niveau de qualité des données.

Gestion du cycle de programme (MADD, MAIN, LONO, FVR et soumissions associées)

Assurer le rôle de point de coordination unique pour chaque projet Article 6.2 au Sénégal, du lancement à l'émission, en couvrant les jalons de terrain et de revue documentaire, en collaboration avec l'équipe technique carbone qui pilote le contenu technique et la revue de toutes les soumissions.

Coordonner les rapports de vérification finale (FVR) de bout en bout : organisation de l'accès au terrain, logistique des ménages et toutes les contributions côté projet, suivi des jalons de revue documentaire avec l'équipe technique carbone et le VVB afin que les jalons FVR soient respectés dans les délais.

Tenir les trackers de soumission et la documentation projet associée pour le portefeuille Article 6.2 du Sénégal dès le démarrage du projet, et fournir des mises à jour régulières au Senior Carbon Project Manager en signalant les retards, risques et problèmes de conformité (y compris ceux identifiés lors du travail de terrain) avec des mesures d'atténuation proposées.

Appliquer les standards d'exécution Article 6.2 de BURN sur les différents marchés — standards de documentation de soumission, protocoles de coordination FVR et tenue des trackers — en collaboration avec le Kenya A6.2 Project Manager et les Carbon Operations PM d'autres marchés pour partager les enseignements et maintenir une exécution cohérente sur l'ensemble du portefeuille.

Soutenir ou gérer directement des projets Article 6.2 sur d'autres marchés, en particulier en Afrique de l'Ouest francophone, en opérant depuis le Sénégal, selon les directives du Senior Carbon Project Manager, Carbon Operations.

Réaliser des missions ponctuelles spécifiques au programme selon les directives du Senior Carbon Project Manager, Carbon Operations.

Recherche terrain, assurance qualité de la collecte de données et conformité

Maintenir une visibilité et une compréhension opérationnelle des processus d'assurance qualité en amont pilotés par le MRV Coordinator pour les projets Article 6.2 au Sénégal, notamment :

Sélection des sites de projet via les activités PDG — contribuer aux considérations de qualité et de risque et utiliser les résultats pour éclairer la planification du projet.

Audits de qualité de distribution menés via les activités IPV — suivre les conclusions et leurs implications pour le suivi et la préparation aux audits.

Suivre et surveiller la conformité du projet par rapport aux contrôles internes, aux exigences des programmes bilatéraux et aux normes de vérification applicables ; identifier proactivement, escalader et soutenir l'atténuation des risques de qualité et de conformité à chaque étape du projet.

Gérer les cycles de suivi trimestriels pour les projets Article 6.2 au Sénégal — incluant les enquêtes de suivi, les Kitchen Performance Tests (KPT) et les Water Boiling Tests (WBT) — conformément à la méthodologie du programme bilatéral applicable et aux SOP de BURN, avec un reporting structuré sur les progrès et la qualité des données au Senior Carbon Project Manager et à l'équipe technique carbone tout au long de chaque cycle.

Planifier, coordonner, diriger et rendre compte des enquêtes de référence et des Kitchen Performance Tests de référence selon les lignes directrices de l'équipe technique carbone, notamment :

Concevoir la logistique des enquêtes de terrain à travers le Sénégal.

Veiller à ce que les instruments d'enquête soient correctement traduits en français (et en langues locales si nécessaire) et testés sur le terrain avant leur déploiement.

Intégrer et former les collecteurs de données et enquêteurs, en français et en langues locales selon les besoins, à l'aide d'outils tels que ODK, KoboToolbox ou SurveyCTO.

Assurer une supervision étroite pendant les activités de collecte de données.

Planifier, coordonner, diriger et rendre compte des enquêtes de suivi annuelles, des Project Kitchen Performance Tests et des Water Boiling Tests, notamment :

Planification et coordination complètes du calendrier avec des enquêteurs expérimentés et des consultants.

Évaluation des risques en temps réel et résolution de problèmes pendant le travail de terrain, en garantissant la qualité et l'intégrité des données tout au long du processus.

Développer et maintenir une solide connaissance opérationnelle des exigences des normes carbone bilatérales applicables à chaque étape du cycle de vie — y compris les exigences du pays hôte au Sénégal — permettant une gestion efficace des jalons de certification et de la préparation aux audits.

Gestion des parties prenantes et engagement communautaire

Diriger et gérer les consultations des parties prenantes locales (LSC) au Sénégal selon les lignes directrices de l'équipe technique carbone, notamment :

Préparation du budget au niveau national, planification du calendrier et identification et intégration des partenaires de facilitation locaux.

Préparation et distribution des invitations en français et dans les langues locales appropriées via des canaux adaptés (annonces dans les journaux et à la radio, e-mails et sensibilisation directe), organisation et facilitation des réunions, et compilation de toute la documentation justificative requise — avec traductions ou résumés en anglais si nécessaire — pour soumission à l'organisme de programme concerné.

Assurer le rôle de pont entre les communautés francophones, les équipes terrain, les partenaires locaux et les homologues gouvernementaux au Sénégal et les équipes techniques carbone, MRV et de direction de BURN, largement anglophones, ainsi que les vérificateurs internationaux — en veillant à ce que les réalités du terrain et les contributions des parties prenantes soient fidèlement intégrées dans la documentation du programme et que les exigences du programme soient clairement comprises sur le terrain.

Construire et maintenir des relations de travail productives avec les représentants pays de BURN au Sénégal tout au long du cycle de vie du projet, en assurant une compréhension partagée des exigences carbone et une livraison en temps voulu des contributions à chaque étape.

Soutenir l'engagement avec les autorités locales et les parties prenantes gouvernementales concernées au Sénégal sur les exigences au niveau du projet (telles que l'accès au terrain et la mobilisation communautaire), en coordination avec les équipes internes pilotant le processus d'autorisation nationale.

Veiller à ce que toutes les campagnes de sensibilisation des utilisateurs finaux et les obligations de bénéfices communautaires stipulées dans les livrables contractuels soient planifiées, exécutées (largement avec les équipes MRV et pays) et documentées dans les délais.

Gestion des audits et vérifications

Gérer toute la logistique et la coordination nécessaires aux audits carbone lors des cycles de validation et de vérification pour les projets Article 6.2 au Sénégal, notamment :

Identifier et réserver les ménages pour les visites de sites d'audit, en veillant à ce qu'ils répondent aux standards définis par l'équipe technique carbone.

Accompagner les auditeurs lors des entretiens de terrain, faciliter la communication entre auditeurs, équipes terrain et ménages (en français et, via des facilitateurs, en langues locales), et gérer toute la planification et la coordination associées.

Planifier le transport et l'hébergement de toutes les parties impliquées dans les visites d'audit.

Maintenir la préparation aux audits sur tous les projets Article 6.2 actifs au Sénégal tout au long du cycle de certification, en veillant à ce que la documentation et les dossiers des ménages soient complets et conformes aux standards avant les fenêtres de vérification.

Ces activités nécessiteront des déplacements réguliers tant à l'intérieur du Sénégal qu'à l'étranger, selon les besoins du poste.

Documentation et reporting

Coordonner, suivre et compiler les documents justificatifs requis à chaque étape du cycle de certification auprès de tous les départements contributeurs, les transmettre pour revue à l'équipe technique carbone et fournir des contributions en temps voulu au Carbon Technical Officer et au Senior Carbon Project Manager, Carbon Operations.

Veiller à ce que les documents sources en français (documents de terrain, des parties prenantes et des autorités locales) soient fidèlement traduits ou résumés en anglais lorsque requis pour les soumissions et les audits.

Maintenir des dossiers de projet versionnés et prêts pour l'audit sur tous les projets Article 6.2 actifs au Sénégal, conformes aux standards des programmes bilatéraux applicables, aux contrôles internes et aux lignes directrices du programme.

Posséder et maintenir des diagrammes de Gantt détaillés couvrant tout le cycle, du lancement du projet à l'émission des crédits carbone, y compris les jalons de revue documentaire coordonnés avec l'équipe technique carbone, en veillant à ce que chaque jalon soit clairement planifié, attribué, suivi et livré dans les délais et le périmètre.

Préparer les budgets complets des projets et les rapports de dépenses associés pour tous les projets assignés, en les soumettant pour revue et approbation au Senior Carbon Project Manager.

Gestion des fournisseurs et contractants

Identifier, intégrer, contracter et gérer les fournisseurs de terrain, consultants et prestataires de services nécessaires sur tout le cycle de vie du projet au Sénégal — incluant les opérations de terrain, la logistique, la collecte de données et le soutien aux audits — en veillant à ce que les achats soient réalisés conformément aux politiques de BURN et que les contractants respectent systématiquement les standards de qualité et de livraison requis.

Profil requis

Essentiels

Maîtrise linguistique

Maîtrise professionnelle complète du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral — exigence non négociable.

Capacité à diriger des réunions communautaires, des consultations de parties prenantes, des formations d'enquêteurs et des négociations avec des fournisseurs en français, et à produire des rapports et documents de projet clairs et précis en anglais.

Capacité à traduire et résumer avec précision des documents techniques et de terrain entre le français et l'anglais.

Expertise en gestion de projet

Expérience avérée dans la gestion de plusieurs projets simultanément (au moins 4 ans).

Solides compétences en planification de projet, ordonnancement, gestion des risques et budgétisation, incluant la responsabilité de budgets complets de projet.

Maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting — Smartsheet, Excel ou similaires.

Gestion des parties prenantes

Capacité à gérer efficacement les parties prenantes au niveau du terrain, notamment les enquêteurs, les fournisseurs de terrain, les autorités locales et les représentants communautaires.

Capacité à travailler en collaboration avec les équipes pays de BURN au Sénégal, l'équipe technique carbone et d'autres équipes internes — à travers les langues et les localisations — pour assurer la livraison en temps voulu des contributions côté projet à chaque étape.

Solides compétences en communication, incluant le reporting, la négociation et la résolution de conflits.

Opérations de terrain

Expérience dans la direction d'équipes transverses de collecte de données de terrain, d'enquêteurs ou de consultants de recherche.

Capacité à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches pour respecter les délais d'émission.

Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes ; capacité à prendre des décisions rapidement dans des environnements de terrain dynamiques.

Adaptabilité et flexibilité

Capacité à s'adapter à l'évolution des périmètres, calendriers et ressources des projets.

Ouverture aux nouvelles technologies, méthodologies et retours d'expérience.

Droit de vivre et de travailler au Sénégal.

Possibilité d'être amené à soutenir ou gérer des projets Article 6.2 sur d'autres marchés, en opérant depuis le Sénégal.

Ouverture aux déplacements tant à l'intérieur du Sénégal qu'à l'étranger, selon les besoins du poste.

Souhaitables

Connaissances sectorielles

Familiarité avec le cycle de vie des projets carbone et le cycle de certification.

Expérience dans la gestion d'activités MRV de terrain — incluant les enquêtes de suivi, la coordination KPT/WBT et l'engagement des vérificateurs.

Expérience directe avec l'Article 6.2 / les programmes carbone bilatéraux (par exemple KliK/Suisse, le JCM japonais ou équivalent).

Compréhension des exigences ou normes réglementaires clés en matière de carbone (par exemple Verra/VCS, Gold Standard).

Connaissance du cadre national du Sénégal pour l'Article 6 et les marchés carbone.

Maîtrise opérationnelle du wolof et/ou d'une autre langue locale largement parlée (par exemple pulaar, sérère).

Les candidatures féminines qualifiées sont encouragées.

BURN ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (candidature, entretien, réunion, traitement, formation ou tout autre frais).

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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