RM
Chargé Marketing Opérationnel & Digital (H/F)
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Chargé.e Marketing Opérationnel Groupe
COFINA recrute un.e Chargé.e Marketing Opérationnel Groupe. Rattaché(e) au Responsable Marketing Opérationnel Groupe, vous aurez pour rôle d’assurer, en autonomie, les campagnes marketing opérationnelles et digitales du Groupe sur un périmètre défini, depuis la préparation des supports jusqu’au suivi de leur performance.
Vos activités principales
Vous planifiez et suivez l’exécution des campagnes marketing par filiale, en garantissant le respect du calendrier et des échéances. Vous préparez les briefs de campagne et coordonnez la production des supports avec les parties prenantes concernées. Vous consolidez les retours des filiales, mettez à jour les tableaux de bord de campagne et identifiez les écarts de performance. Vous exécutez les campagnes multicanales, y compris l’activation des canaux digitaux, dans le respect des standards du Groupe. Vous constituez et maintenez une bibliothèque de kits de campagne réutilisables par les filiales. Vous contribuez à la préparation des revues de performance, en appui du Chargé(e) Senior et du Responsable.
Profil recherché
Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si vous êtes titulaire d’un Bac+3/4 en marketing, communication digitale, commerce ou équivalent. Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en marketing opérationnel ou commercial, dans le secteur financier ou tout autre domaine pertinent. Vous maîtrisez le lancement et la gestion de campagnes de communication opérationnelles et digitales, et savez analyser leur performance à l’aide des outils d’analytique courants. Vous avez une bonne compréhension du parcours client, de l’acquisition à la conversion. Vous êtes à l’aise pour travailler avec des équipes multi-pays et adapter les campagnes aux réalités locales des filiales.
Compétences requises
Vous avez également les aptitudes suivantes : rigueur et pensée analytique ; sens aigu de l’orientation client ; capacité d’influence et de conviction ; flexibilité et adaptabilité ; alignement avec les valeurs et la culture du Groupe.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, votre offre chez COFINA correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec 5 ans d'expérience, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.