T4
Responsable Marketing & Développement Stratégique
Freelanceil y a 3 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
COFINA recrute un Responsable Marketing Stratégique Groupe.
Votre mission
Rattaché(e) au Directeur Marketing Groupe, votre rôle sera de définir le cadre stratégique marketing du Groupe et d’orienter, à travers l’intelligence client et de marché, les choix de positionnement et les priorités stratégiques des filiales.
Vos activités principales
Définir le cadre stratégique marketing du Groupe (segmentation, ciblage, positionnement) et en orienter le déploiement à l’échelle des filiales ; arbitrer les priorités d’intelligence client et de marché (études, image, notoriété, sondages) portées par l’équipe d’analystes ; fixer les orientations de veille stratégique et concurrentielle du Groupe ; définir les objectifs stratégiques et les indicateurs clés de performance Groupe et en piloter le suivi ; arbitrer l’évolution du catalogue produit Groupe et le cadre de positionnement des offres ; cadrer la rentabilité du portefeuille produits et trancher les arbitrages d’offres ; orienter la stratégie du Marketing Opérationnel et des équipes marketing des filiales ; développer et faire monter en compétences l’équipe Marketing Stratégique Groupe.
Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si…
Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en marketing, gestion commerciale, ou équivalent.
Expérience
Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au minimum 10 ans dans une fonction stratégique liée au contrôle Marketing, acquise idéalement dans une institution financière, une Fintech, ou dans les télécommunications. Vous avez une expérience dans la structuration de parcours client et en pilotage du positionnement des offres et de la rentabilité d’un portefeuille produits, sur la base d’indicateurs de performance. Vous avez une bonne connaissance des enjeux de gouvernance marketing à l’échelle d’un groupe multi-pays.
Compétences requises
…et que vous avez également les aptitudes suivantes : rigueur et pensée analytique ; sens aigu de l’orientation client ; capacité d’influence et de conviction ; flexibilité et adaptabilité ; alignement avec les valeurs et la culture du Groupe.
Prêt.e à nous rejoindre ?
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement jeune, dynamique et bienveillant, où la convivialité fait partie du quotidien, les idées circulent librement, l’innovation est encouragée et chaque collaborateur est acteur de sa propre évolution,
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Conseil Expert Candidature
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.