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Fonds de Solidarité de Santé recherche un Responsable chargé(e) de paie à Kinshasa
CDIil y a 19 jours
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
SODEICO recherche un Responsable Paie H/F à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Responsable Paie pour le compte d’un client opérant dans le secteur minier, du génie civil et de la construction. Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises : Diplôme en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité, Droit social ou domaine équivalent.
Formation / Diplômes
Compétences techniques : Maîtrise des SIRH (Systèmes d’Information des Ressources Humaines) et des logiciels de gestion de paie. Excellente maîtrise du paquet MS Office (Excel avancé, Word, PowerPoint). Maîtrise de la réglementation sociale applicable et des pratiques de paie en contexte d’entreprise. Connaissance des normes ISO 14001 et 45001.
Responsabilités
Compétences personnelles : Contrôle et fiabilité des calculs de paie. Conformité légale et sens du détail. Organisation, gestion des priorités et respect des échéances. Communication et coordination interservices. Discrétion et éthique professionnelle. Rigueur, capacité à travailler avec des délais serrés. Confidentialité et sens des responsabilités.
Expérience
Expérience demandée : Au moins 7 ans d’expérience en gestion des ressources humaines. Au moins 5 ans d’expérience en gestion de paie, idéalement dans le secteur de la construction ou minière. Instructions
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Conseil Expert Candidature
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.