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MONUSCO recrute un(e) Médecin P3

MONUSCO
📍 Goma 🇨🇩CDI🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Goma
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

EXCLUSIF

Niveau BAC+5

  • 0 commentaires MONUSCO recrute un(e) Médecin P3 L'Organisation des Nations Unies est une organisation internationale fondée en 1945. Elle compte actuellement 193 États membres. Sa mission et son action sont guidées par les buts et principes énoncés dans sa Charte fondatrice.

POSTE : MÉDECIN, P3 / RDC

Localisation

Ces postes sont situés au sein de la Section des services médicaux de la Mission de l'Organisation des Nations Unies pour la stabilisation en République démocratique du Congo (MONUSCO), et les lieux d'affectation sont Goma et Beni .

Formation / Diplômes

Les titulaires apportent un soutien médical au personnel des Nations Unies sur le terrain, assurent les tâches cliniques quotidiennes, les soins de santé au travail et dispensent des formations sanitaires. Les médecins relèvent du médecin-chef.

Responsabilités

Dans les limites de l'autorité déléguée, les médecins de niveau P-3 seront responsables des tâches suivantes : Tâches cliniques : Apporter un soutien aux activités cliniques, notamment en matière d'intervention d'urgence et de lutte contre l'épidémie d'Ebola ; Orienter le personnel vers des spécialistes externes si nécessaire et assurer le suivi auprès de ces derniers ; Participer à la résolution des problèmes liés à l'environnement de travail et à la santé au travail ; Garantir la qualité des services cliniques, notamment par la mise en œuvre de mécanismes et de procédures de contrôle de la qualité, l'utilisation des directives cliniques publiées par les Nations Unies et le respect des exigences en matière de sécurité des patients et de déclaration des événements indésirables. Tâches administratives médicales : Appliquer les politiques et procédures établies par les Nations Unies concernant les autorisations médicales, les congés de maladie et les évacuations/rapatriements sanitaires ; Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de continuité des activités et de préparation aux crises pour le lieu d'affectation/la mission ; Remplacer un médecin plus gradé en son absence. Administration et supervision : Gérer les opérations quotidiennes de soutien médical de la mission en veillant à la disponibilité des fournitures médicales et au bon fonctionnement du matériel médical ; Veiller à la mise en œuvre de programmes de formation appropriés afin de maintenir et de développer les compétences médicales (par exemple, éducation sanitaire, prévention des maladies infectieuses, premiers secours et réanimation cardio-respiratoire). Généralités :

Autres informations

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Conseil Expert Candidature

Ayant accompagné des professionnels africains du secteur santé, je vous conseille d'adapter votre CV pour mettre en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce et votre connaissance des réalités locales. Pour postuler chez MONUSCO, montrez comment vous combinez compétences techniques et impact terrain, cela fait la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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