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STAGEil y a 3 mois

Responsable Dagence Immobiliere

BAYANO SERVICES
Côte d'Ivoire

Description du poste

Responsable d’agence immobilière | mai 2026 | Projobivoire

Expirée

Responsable d’agence immobilière

Songon 17/04/2026

Description du poste

Sous l’autorité de votre supérieur hiérarchique, votre mission consistera à :

  • Définir la stratégie de développement de l’agence

  • Développer le portefeuille de biens : prospection, estimation, prise de mandats

  • Suivre les performances commerciales et atteindre les objectifs fixés

  • Animer la dynamique commerciale de l’agence

  • Rédiger les contrats de baux commerciaux

  • Veiller au respect des méthodes de travail et de la qualité de service

  • Organiser les réunions, fixer les objectifs et suivre les résultats

  • Superviser les négociations, les compromis et les signatures

  • Garantir la qualité des estimations et des dossiers clients

  • Résoudre les litiges et assurer la satisfaction client

  • Suivre la rentabilité de l’agence : chiffre d’affaires, marges, coûts

  • Suivre les travaux de maintenance des locaux et de rénovation

  • Garantir le respect des obligations légales et réglementaires (mairie, Impôts, Min Environnement)

  • Gérer la facturation, les encaissements, les tableaux de bord

  • Assurer le reporting auprès de la direction

Profil recherché

  • Bac+3 minimum (commerce, immobilier) ou équivalent

  • Justifier d’une expérience significative d’au moins 04 années à un poste similaire

  • Maîtriser les techniques commerciales et du droit immobilier

  • Avoir de bonnes compétences orales et rédactionnelles

  • Avoir de bonnes compétences managériales

  • Leadership, autonomie, sens commercial développé

Instructions

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Certification clé — La certification CFA est un critère de sélection direct. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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