Coordonnatrice/Coordonnateur de la thématique « Jeunes, Femmes, Stratégies entrepreneuriales et de mobilité

Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris Coordonnatrice/Coordonnateur de la thématique « Jeunes, Femmes, Stratégies entrepreneuriales et de mobilité Type de contrat Recruteur IPAR Think Thank Type d'organisation Laboratoire Secteur Recherches et développement Description opportunité : A propos de l’IPAR IPAR (Initiative Prospective Agricole et Rurale) est un think tank ouest-africain de référence, dont le siège est basé au Sénégal. IPAR produit des analyses stratégiques, des recherches orientées vers les politiques publiques et anime le dialogue sur les systèmes agricoles, alimentaires et territoriaux en Afrique de l’Ouest.

Autres informations

L’IPAR Think Tank s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes, de toutes origines nationales, religieuses et ethniques, y compris les personnes souffrant d’un handicap, à faire acte candidature pour faire partie de son équipe. L’IPAR Think Tank applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec nos objectifs et nos valeurs fondamentales, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.

Présentation du poste

IPAR Think Tank recherche une chercheuse-coordinatrice ou un chercheur-coordinateur senior pour assurer le pilotage scientifique, stratégique et opérationnel de la thématique « Jeunes, Femmes, Stratégies entrepreneuriales et de mobilité ». Le/la titulaire du poste contribuera à renforcer la production de connaissances, le développement de projets de recherche et d’action, le renforcement des capacités ainsi que l’influence des politiques publiques aux niveaux national et régional, notamment dans les espaces CEDEAO et UEMOA. Mission principale

Responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur de la recherche et du développement scientifique, le/la Coordonnateur

• rice aura pour mission de : définir et mettre en œuvre la vision scientifique et stratégique de la thématique ; Coordonner un portefeuille de recherches et de projets à portée nationale et régionale ; Développer des projets multi-pays et contribuer à la mobilisation de financements ; Assurer la qualité scientifique des productions de la thématique ; Transformer les résultats de recherche en recommandations opérationnelles et en supports de dialogue politique ; Développer et entretenir des partenariats avec les institutions publiques, les organisations de jeunes et de femmes, les universités, les think tanks et les partenaires au développement ; Contribuer au positionnement d’IPAR comme centre régional de référence sur les trajectoires économiques, entrepreneuriales et de mobilité des jeunes et des femmes. Principales responsabilités Le/la titulaire sera notamment chargé
• e de : Pilotage scientifique et stratégique Construire une vision scientifique cohérente pour la thématique ; Définir un agenda de recherche, de publication, de dialogue politique et de renforcement des capacités ;

Formation / Diplômes

Superviser la production d’articles scientifiques, notes de politique, analyses, documents de capitalisation, manuels et modules de formation ; Assurer le suivi-évaluation, l’apprentissage et la gestion axée sur les résultats. Coordination et gestion de projets Coordonner plusieurs projets et responsables de projets, sans se substituer aux chefs de projet ; Anticiper les risques et retards, arbitrer les priorités et sécuriser les livrables ; Mobiliser l’équipe autour des opportunités et appels à propositions ; Contribuer à l’élaboration des propositions techniques et financières. Développement de partenariats et mobilisation de ressources Développer des collaborations avec les acteurs nationaux et régionaux ; Renforcer les partenariats avec les think tanks et centres de recherche ouest-africains ; Contribuer à la mobilisation de financements auprès des programmes régionaux et partenaires intervenant en Afrique de l’Ouest ; Représenter IPAR dans les espaces nationaux, régionaux et internationaux.

Profil recherché

Expérience

Le/la candidat

• e devra être titulaire d’un doctorat souhaité, ou d’un master accompagné d’une expérience substantielle, dans l’un des domaines suivants : Économie du développement ou économie agricole ; Études de genre ; Sociologie ou socio-économie; Sciences politiques ou politiques publiques ; Migrations et mobilités ; Entrepreneuriat, emploi ou développement territorial. Une formation complémentaire en gestion de projets, suivi-évaluation, analyse des politiques publiques ou méthodes de recherche constitue un atout. Expérience professionnelle Minimum 8 années d’expérience professionnelle pertinente ; Idéalement 3 à 5 années dans une fonction de coordination scientifique ou de gestion d’équipe Expérience démontrée dans plusieurs des domaines suivants : autonomisation économique des femmes, emploi et entrepreneuriat des jeunes, migrations et mobilités, systèmes alimentaires et chaînes de valeur, transitions agroécologique, énergétique ou numérique, inclusion sociale et accès aux ressources productives ; Expérience dans la coordination de projets financés par des partenaires internationaux ; Expérience dans la préparation de propositions techniques et financières et la mobilisation de financements ; Expérience de collaboration avec les administrations publiques, organisations de femmes et de jeunes, collectivités territoriales, organisations de producteurs, universités et partenaires au développement. Compétences et connaissances Le/la candidat
• e devra disposer d’une bonne maîtrise : Des approches genre et développement, intersectionnelles, territoriales et prospectives ; De l’analyse des politiques publiques et des cadres institutionnels ; Des problématiques d’emploi, d’entrepreneuriat et d’autonomisation économique ; Des méthodes quantitatives, qualitatives et participatives ; De la conception d’indicateurs désagrégés par sexe, âge, territoire et facteurs de vulnérabilité ; Des outils de mesure de l’autonomisation, notamment le WEAI ou dispositifs équivalents ; De la capitalisation et de la transformation des résultats de recherche en recommandations opérationnelles. Une bonne connaissance des politiques, stratégies et cadres institutionnels de la CEDEAO et de l’UEMOA relatifs à la jeunesse, au genre, à l’emploi, à l’entrepreneuriat, aux migrations et à la libre circulation est attendue. Une expérience dans plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest ou dans des programmes régionaux constitue un avantage important.

Compétences requises

Compétences en leadership et aptitudes personnelles Le poste requiert notamment: Un leadership collaboratif et une capacité à fédérer des profils variés ; Une excellente capacité de rédaction, d’analyse, de synthèse et de communication ; Un forte capacité d’organisation, de priorisation et d’anticipation ; Une orientation vers les résultats et le sens de l’initiative ; Une aptitude à négocier et à développer des partenariats institutionnels ; Une capacite à gérer une équipe multi disciplinaire ; Une capacité à accompagner le développement des membres de l’équipe ; Une sensibilité aux questions d’éthique, d’inclusion et de rapports de pouvoir. Langues et outils Français: excellente maîtrise; Anglais : bonne maîtrise professionnelle, indispensable pour les partenariats, publications et appels internationaux ; La maîtrise d’une ou plusieurs langues nationales constitue un atout ; Bonne maîtrise des outils de gestion de projets, d’analyse de données, de travail collaboratif et de suivi des résultats.

[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]