JH
Conseiller(e) Technique en Santé Maternelle et Néonatale
RÉCENTContractualil y a 3 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Jhpiego recherche un Conseiller Technique en Santé Maternelle et Néonatale à Beni
Localisation
Objet: Recrutement d’un Conseiller Technique en Santé Maternelle et Néonatale pour le projet Safe Birth in Crisis (SBC) à Beni, Nord-Kivu Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises :
- Médecin, infirmier ou sage-femme, spécialiste en santé maternelle et néonatale.
Formation / Diplômes
- Diplôme en Santé Publique (atout). Compétences techniques :
- Bonne connaissance en santé maternelle et néonatale (prévention des infections, soins prénataux, soins obstétricaux et néonatals d’urgence).
- Expertise dans la fourniture d’assistance technique et la formation continue des prestataires. Compétences personnelles :
- Forte capacité d’animation, de communication orale et écrite, de présentation et de rédaction en français.
- Maîtrise de soi (motivation, gestion du stress, adaptabilité).
- Compétences démontrées dans la gestion et le travail d’équipe.
Expérience
Responsabilités
- Au moins 5 ans d’expérience dans les programmes de santé de la reproduction, de santé maternelle et infantile, avec des responsabilités croissantes.
- Expérience antérieure en formation continue de prestataires en SMN et/ou éducation de base des sage-femmes/médecins.
- Capacité à travailler dans un environnement complexe, sous pression et en milieu de crise.
- La maîtrise de l’anglais est un atout, ainsi que la capacité à voyager à l’échelle nationale. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, je suis candidat(e) pour Jhpiego. Dans mon parcours dans le secteur de la santé, j'ai développé une expertise solide en Sage. Je suis motivé(e) à mettre cette compétence au service de vos équipes. Puis-je vous convaincre de ma valeur ?
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.