ST

Analyste performances industrielles

Star Madagascar (Groupe Castel)
📍 AntananarivoCDD🗓️ il y a 3 jours

Description du poste

Antananarivo
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Planifier les approvisionnements et optimiser les stocks de matières premières en consolidant les prévisions, en arbitrant les besoins des usines et en assurant le suivi des approvisionnements jusqu’à réception. Fiabiliser les données de production, consommation et stocks en contrôlant leur cohérence avec les normes, ratios, historiques et objectifs industriels. Analyser les performances industrielles et anticiper les risques en identifiant les écarts, ruptures, surstocks et anomalies, et en alertant les parties prenantes pour faciliter la prise de décision.

Formation / DiplĂ´mes

Contribuer au déploiement et à l’évolution des outils et systèmes d’information industriels en recueillant les besoins, participant aux projets, créant les modèles de production et accompagnant les utilisateurs. Assurer la production et la diffusion des reportings industriels en garantissant des informations fiables, pertinentes et disponibles dans les délais pour la Direction Industrielle et les usines. Contribuer à l’élaboration et au pilotage des budgets des usines en consolidant les données budgétaires, en contrôlant leur cohérence et en assurant l’interface entre les usines et la DAF.

Autres informations

Développer et améliorer les outils de pilotage et d’analyse sous Excel, Power BI et autres outils, afin d’automatiser les suivis, fiabiliser les données et améliorer la performance décisionnelle. Garantir le respect des exigences QHSE et SST en appliquant les règles de sécurité, en remontant les situations à risque et en contribuant à l’amélioration continue de l’environnement de travail.

Profil recherché

Licence en Génie Industriel ou équivalent ;

  • 3 Ă  5 ans d’expĂ©riences dans l’administration ou le support d’un système d’information idĂ©alement dans un environnement industriel ; Est force de proposition et contribue activement Ă  l’amĂ©lioration des processus et outils de pilotage ; Dispose d’un solide esprit d’analyse et de synthèse pour interprĂ©ter les donnĂ©es industrielles et identifier les Ă©carts ; Fait preuve d’esprit critique et de discernement dans l’analyse des donnĂ©es et la prise de dĂ©cision ; Fait preuve de professionnalisme et de confidentialitĂ© dans la gestion des informations industrielles, budgĂ©taires et stratĂ©giques.

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Conseil Expert Candidature

Je vous recommande d’insister sur votre expérience à gérer Power BI dans un contexte africain. Pour Star Madagascar (Groupe Castel), montrez comment votre connaissance des réalités locales a amélioré des processus financiers. Restez authentique et chiffré.

Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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