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Talents – Industrie & Transformation Digitale

INSYNIUM
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Formation / Diplômes

Et si votre prochaine évolution professionnelle commençait ici ? Vous avez de l’expérience dans l’industrie et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Vous êtes curieux, adaptable, passionné par les nouvelles technologies et prêt à apprendre un nouveau métier ? INSYNIUM construit aujourd’hui son vivier de talents pour accompagner ses projets de demain. Ce qui rend notre environnement unique ? INSYNIUM évolue au cœur de la transformation digitale des entreprises industrielles, sur des projets à forte valeur ajoutée, notamment dans le secteur aéronautique et spatial, la défense et le naval, l’automobile, et facilities. Nous travaillons sur des problématiques complexes de gestion des données industrielles, digitalisation et transformation des processus. Et surtout, INSYNIUM est aujourd’hui le seul acteur de l’océan Indien à proposer des expertises et des projets autour du PLM. Le PLM est au cœur de la transformation numérique de l’industrie : il permet de gérer et de maîtriser les données, produits et processus tout au long de leur cycle de vie. C’est donc un environnement où les compétences peuvent se construire, se transférer et évoluer. Ce que nous recherchons: Nous souhaitons rencontrer des professionnels qui disposent notamment de :

  • Bac+5

Expérience

  • Minimum 2 ans d’expérience professionnelle
  • Une expérience dans le secteur industriel est particulièrement appréciée

Profil recherché

  • Profils techniques, opérationnels, analytiques, gestion de projet ou fonctions support
  • Curiosité, capacité d’adaptation et envie d’apprendre
  • Goût pour les environnements technologiques et les projets innovants
  • Ouverture à la formation et à une éventuelle réorientation professionnelle Et si votre parcours ne correspond pas exactement à nos métiers ? Ce n’est pas forcément un frein. Nous recherchons avant tout des talents à potentiel, des compétences transférables, une capacité à apprendre et une réelle envie d’évoluer. Secteur : IT Services and IT Consulting

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Conseil Expert Candidature

Je vois que votre profil correspond bien à ce poste mid chez INSYNIUM. Pour maximiser vos chances, mentionnez en premier votre expérience avec 2 ans d'expérience, un point clé pour eux. Adaptez aussi votre CV aux réalités locales : mettez en avant vos projets concrets et résultats chiffrés. Bonne chance !

Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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