DI
Expert(e) en référencement SEO/GEO 𝗛/𝗙
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Antananarivo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du développement de nos activités digitales, nous recherchons un(e) Chargé(e) de référencement SEO & Google Ads pour assurer la visibilité et la performance des sites internet de nos clients. Vous interviendrez sur plusieurs projets et serez chargé(e) de mettre en œuvre les actions nécessaires pour améliorer leur positionnement sur les moteurs de recherche et optimiser leurs campagnes publicitaires.
Missions principales
- Référencement naturel (SEO)
- Réaliser des audits SEO et identifier les axes d'amélioration.
- Optimiser les contenus et articles existants (mots-clés, balises, maillage interne, structure).
- Effectuer des recherches de mots-clés et identifier les opportunités de positionnement.
- Mettre en place et suivre des stratégies de netlinking.
- Rechercher des partenaires et créer des backlinks (BL) de qualité.
- Suivre l'évolution du positionnement des sites sur Google.
- Identifier et corriger les problèmes SEO en collaboration avec les équipes techniques. Référencement payant (Google Ads)
- Créer, paramétrer et gérer les campagnes Google Ads.
- Effectuer les recherches de mots-clés et structurer les groupes d'annonces.
- Optimiser les campagnes afin d'améliorer les performances et maîtriser les budgets.
- Suivre les conversions, les coûts par clic et les coûts d'acquisition.
- Proposer des ajustements réguliers pour améliorer le retour sur investissement.
- Reporting et suivi client
- Préparer les rapports mensuels de performance pour chaque client.
- Analyser les résultats SEO et Google Ads.
- Présenter les actions réalisées, les évolutions constatées et les recommandations.
- Assurer un suivi régulier des objectifs et des performances.
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Conseil Expert Candidature
Je vois que BH Internet recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.