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Director Técnico do Programa FADM READY — Saúde Militar

Fundação Ariel Glaser
📍 MaputoCDI🗓️ 3 days ago

Job Description

Maputo
CDI

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A Fundação Ariel Glaser está a recrutar um Director Técnico do Programa FADM READY — Saúde Militar, (código: DRT), para Maputo, em Moçambique. Descrição Objectivo Geral do Posto: Providenciar direcção técnica estratégica e supervisão programática integrada para assegurar a implementação de alta qualidade dos pacotes de prevenção combinada, ATS, cuidados e tratamento de HIV/TB, Doença Avançada por HIV, SMNI/PTV/CACUM, farmácia, laboratório, informação estratégica, melhoria contínua da qualidade e transição institucional nas Unidades Sanitárias Militares. O posto deve garantir o alcance das metas do programa, proteger a qualidade assistencial durante a mobilidade operacional militar e liderar a apropriação progressiva pelas estruturas permanentes da Saúde Militar Resumo da Função: O/A Director(a) Técnico(a) é o principal responsável pela coerência técnica do FADM READY. Lidera a equipa técnica multidisciplinar, harmoniza os pacotes de serviço com as normas do MISAU e requisitos DHAPP/DoD, assegura a integração entre áreas clínicas, laboratoriais, farmacêuticas e de dados, e actua como interlocutor técnico de alto nível junto à Saúde Militar, MISAU e doador. Deve assegurar que o projecto não funcione como sistema paralelo, mas como mecanismo temporário de aceleração, mentoria, qualidade e transferência de competências para as FADM Funções Liderar a estratégia técnica global do FADM READY, garantindo alinhamento com o Workplan aprovado, normas nacionais do MISAU, requisitos DHAPP/DoD e prioridades da Saúde Militar Assegurar a integração funcional entre HIV/TB, prevenção combinada, ATS, adesão, SMNI/PTV/CACUM, farmácia, laboratório, informação estratégica, CQI e transição, evitando a fragmentação por áreas técnicas Coordenar a adaptação de procedimentos operacionais padronizados às realidades dos hospitais militares, postos médicos, enfermarias de campanha, centros de instrução e unidades em zonas de difícil acesso Liderar a optimização da cascata de HIV/TB, incluindo testagem dirigida, iniciação imediata do TARV, retenção, supressão viral, rastreio de TB, TPT/3HP, manejo da Doença Avançada por HIV e referência de casos complexos Garantir a incorporação de intervenções de SMNI, PTV, EID, CECAP/CACUM, saúde sexual e reprodutiva, e, quando aplicável, TPIg e rastreio sindrómico de malária nas rotinas assistenciais de mulheres militares e dependentes Coordenar com farmácia e laboratório a disponibilidade de ARVs, PrEP, PEP, TPT, insumos de DAH, testes rápidos, transporte de amostras, plataformas POC e redução de tempos de resposta laboratoriais Liderar a cultura de uso de dados para decisão, com dashboards, DQA, auditorias clínicas, triangulação entre clínica, farmácia, laboratório e M&A, e análise regular de indicadores com a Saúde Militar Orientar a implementação de CQI/PDSA nas US Militares, priorizando retenção, supressão viral, ligação ao TARV, conclusão de TPT, qualidade de registos, tempo de resposta laboratorial e continuidade terapêutica Liderar, em articulação com o Assessor de Transição, a aplicação do modelo OCA/MilSID, semáforos de prontidão e Matrizes de Transição Funcional, assegurando marcos semestrais objectivos e planos de remediação para áreas frágeis Promover a criação e acreditação de um corpo permanente de tutores e formadores castrenses, para reduzir dependência de assistência técnica externa e mitigar os efeitos da rotação de quadros militares Assegurar que os protocolos de continuidade terapêutica para militares mobilizados incluam MMD, notas clínicas confidenciais, referência segura entre guarnições e salvaguarda absoluta do sigilo médico Representar tecnicamente a Fundação Ariel Glaser e a Saúde Militar em fóruns do MISAU, grupos técnicos, reuniões com DHAPP/DoD e mecanismos de coordenação civil militar Requisitos Visão estratégica, liderança técnica sénior e capacidade de conduzir equipas multidisciplinares em programas complexos de saúde pública Competência clínica e programática robusta em HIV/TB, Doença Avançada por HIV, prevenção combinada, SMNI/PTV, CQI e fortalecimento de sistemas de saúde Capacidade comprovada de traduzir prioridades militares em respostas técnicas alinhadas com normas nacionais e requisitos do doador Excelente comunicação, negociação, diplomacia institucional e actuação com respeito pela hierarquia, disciplina e protocolo militar Forte capacidade analítica para interpretar cascatas epidemiológicas, dados de qualidade, dashboards e riscos operacionais Conhecimento prático de modelos de transição, OCA, MilSID ou ferramentas equivalentes de avaliação de capacidade institucional Domínio avançado de Microsoft Office, Excel, PowerPoint e ferramentas de visualização de dados em saúde Fluência em Português e excelente domínio técnico e executivo da língua Inglesa Disponibilidade para deslocações frequentes às unidades sanitárias militares em todo o território nacional Licenciatura em Medicina, com inscrição activa na Ordem dos Médicos de Moçambique, obrigatória Mestrado em Saúde Pública, Doenças Infecciosas, Epidemiologia, Medicina Interna, Gestão de Serviços de Saúde ou área relevante é altamente desejável Mínimo de 7 a 10 anos de experiência progressiva na liderança técnica de programas de HIV/SIDA, Tuberculose e cuidados integrados de saúde em Moçambique Experiência comprovada na liderança técnica de coortes de grande escala de TARV e programas com múltiplas unidades sanitárias Experiência comprovada em projectos financiados pelo Governo dos EUA, incluindo PEPFAR, DHAPP, DoD, USAID ou CDC Experiência em tutoria clínica, CQI/PDSA, auditorias clínicas, DQA, transferência de competências e fortalecimento de sistemas de saúde Conhecimento actualizado das directrizes nacionais do MISAU para TARV, TB, TPT, DAH, prevenção combinada, PTV e modelos diferenciados de prestação de serviços Experiência prévia com Saúde Militar, sector de Defesa ou instituições de segurança constitui vantagem muito forte Notas Apenas candidatos pré-seleccionados serão

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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