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HR Intern – People Operations & Employee Success
LP & Engineering recrute un stagiaire en ressources humaines pour rejoindre son équipe People Operations. Ce poste à distance (télétravail) s'adresse à un profil débutant, sans expérience ou avec moins d'un an d'expérience, titulaire d'un diplôme. La mission consiste à accompagner les employés, les stagiaires et les nouvelles recrues tout au long de leur parcours dans l'entreprise, depuis l'acceptation de l'offre et l'intégration jusqu'à la formation, le suivi de la performance, le soutien aux employés, le développement, l'engagement et la fidélisation.
Le stagiaire apportera son soutien à l'intégration des employés et des stagiaires, au suivi de l'achèvement des formations et au développement des compétences. Il contribuera à la tenue de dossiers précis sur les employés et assurera le suivi des évaluations de performance à 30, 60 et 90 jours. Il relancera les actions en attente concernant les employés et participera aux initiatives d'engagement et de réussite du personnel. Il aidera également au suivi des présences, de la performance et des indicateurs clés de performance (KPI), et préparera des rapports et des points de situation RH. Il soutiendra la communication interne RH, les réunions et la documentation, et assistera aux procédures de départ lorsque nécessaire. Le travail s'effectuera au sein des systèmes RH d'eZine, du portail du personnel et d'autres plateformes numériques.
Le candidat idéal fait preuve d'une excellente organisation et d'un grand souci du détail. Il démontre professionnalisme et confidentialité, une bonne gestion du temps et la capacité de suivre des instructions. Il sait travailler dans un environnement dynamique, possède de solides compétences interpersonnelles et peut gérer plusieurs responsabilités simultanément. Il est disposé à apprendre, à accepter les retours et fait preuve d'une grande adaptabilité technologique.
Indicateurs de performance clés
L'évaluation portera sur l'achèvement de l'intégration, l'achèvement des formations, le suivi des employés, la réalisation des évaluations à 30, 60 et 90 jours, l'exactitude des dossiers du personnel, la ponctualité des activités RH, l'assiduité et la fiabilité, l'achèvement des tâches, la conformité aux technologies et systèmes, ainsi que le professionnalisme et la confidentialité.
Technologie et environnement de travail
Le poste exige une grande aisance avec la technologie et les plateformes numériques, la capacité d'apprendre rapidement de nouveaux systèmes et de suivre des instructions techniques et systémiques. Le candidat doit être à l'aise avec des flux de travail structurés et des processus précis, ainsi qu'avec des tableaux de bord, des systèmes en ligne et des workflows automatisés. Il doit pouvoir s'adapter rapidement aux changements de systèmes, de priorités ou de processus, et travailler de manière autonome après une formation appropriée.
Opportunité d'emploi à temps plein
Les candidats qui terminent avec succès le stage de 90 jours, atteignent les KPI requis et démontrent une performance solide pourront se voir proposer un emploi à temps plein au sein d'eZine.
Nous recherchons une personne organisée, fiable, à l'aise avec la technologie, désireuse d'apprendre, capable de travailler rapidement et avec précision, et véritablement intéressée par la construction d'une carrière dans les ressources humaines et les opérations du personnel.
Informations complémentaires
Rémunération : NGN 70,000 – 150,000. Diplôme requis : Degree. Langue : anglais. Horaires : 8h à 17h. Lieu : à distance (télétravail), Nigeria.
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