OM

Digital Marketing Executive

Omegi Autos
📍 LagosCDI🗓️ 3 days ago

Job Description

Lagos
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Digital Marketing Executive chez Omegi Autos, Lagos, Nigeria. Contrat à temps plein, horaires flexibles, rémunération entre 250 000 et 400 000 NGN, négociable, plus commission.

Omegi Autos recrute des Digital Marketing Executives ambitieux pour développer sa présence en ligne, générer des acheteurs de véhicules qualifiés et augmenter les ventes. Vous créerez et diffuserez du contenu automobile, gérerez les réseaux sociaux, exécuterez des campagnes et transformerez l'engagement digital en leads et en revenus mesurables.

Missions

Gérer et développer la présence d'Omegi Autos sur Instagram, TikTok, Facebook et les autres canaux digitaux pertinents. Créer, planifier et publier du contenu engageant pour les véhicules, les offres de financement, les promotions et la marque Omegi Autos. Générer des leads et des demandes qualifiés pour l'équipe commerciale via des campagnes organiques et payantes. Développer des idées de contenus courts pour les Reels, TikTok, Stories et autres formats sociaux. Rédiger des légendes, des publicités et des textes promotionnels convaincants. Travailler avec les photographes, vidéastes, graphistes et l'équipe commerciale pour produire du contenu automobile de haute qualité. Promouvoir efficacement les véhicules disponibles et les offres de financement. Répondre aux demandes reçues sur les réseaux sociaux et les transmettre correctement à l'équipe commerciale. Suivre la performance des campagnes, les leads, l'engagement, la portée, les conversions et les autres KPI pertinents. Identifier les tendances marketing, l'activité des concurrents et les opportunités d'améliorer la présence d'Omegi Autos sur le marché. Maintenir une image de marque cohérente et professionnelle sur tous les canaux.

Diplôme minimum OND ou équivalent. Au moins 2 ans d'expérience pertinente en marketing digital, réseaux sociaux ou marketing de contenu, de préférence. Bonne maîtrise d'Instagram, TikTok, Facebook et de la publicité digitale. Solides compétences en communication, rédaction publicitaire et planification de contenu. Capacité à créer du contenu qui génère des demandes, et pas seulement des vues et des abonnés. Une connaissance de base de Meta Ads et des outils d'analyse digitale est fortement souhaitable. Une expérience en marketing automobile ou en vente est un atout, sans être obligatoire. À l'aise avec les objectifs, les délais et les KPI mesurables. Proactif, créatif, organisé et doté d'un sens commercial.

Informations complémentaires

Niveau d'expérience : débutant. Durée d'expérience : 2 ans. Langue requise : anglais. Horaires : temps plein, horaires flexibles. Secteur : automobile et aviation. Localisation : Lagos, Nigeria.

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Expert Application Advice

When applying to Omegi Autos, always link your past IT projects to les compétences demandées dans l'annonce. Use a specific example: "I automated reporting, cutting manual work by 30%." This shows you solve real business needs, not just list duties.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Active portfolio — Your GitHub profile or online portfolio is your real CV for an IT recruiter. Build it with your 2-3 best projects before applying — it's your most convincing proof of competence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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