Consultant/e national/e, Suppleant/e, Stratégie Nationale de Lutte Contre le Décrochage Scolaire en République Centrafricaine, Education, Bangu

Formation / Diplômes

Consultant/e national/e, Suppleant/e, Stratégie Nationale de Lutte Contre le Décrochage Scolaire en République Centrafricaine, Education, Bangu Organization: UNICEF - United Nations Children's Fund Country: Central African Republic Bangui Office: UNICEF in Bangui Durée du contrat:

• 3 mois. Modalité de travail : Teletravail + mission L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier - c’est une vocation.

Localisation

L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en prime un ensemble attractif de rémunérations et d’avantages. Nous vous invitons à consulter notre site web ( website ) pour en saTERMES DE REFERENCE La présente consultation s'inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du Plan Sectoriel de l'Éducation (PSE 2020–2029) et du Pacte de partenariat, qui identifient l'amélioration de l'équité, de l'inclusion, du maintien scolaire et de l'achèvement des cycles d'enseignement comme des priorités stratégiques pour la transformation du système éducatif centrafricain Si vous souhaitez obtenir de plus d’amples informations sur cette consultance, notamment concernant les livrables détaillés et les résultats attendus, veuillez consulter les Termes de Référence complets ici National Cons Suppleant decrochage scolaire.pdf

Profil recherché

Qualifications minimales requises Education: Être titulaire d'un diplôme universitaire (Bac +5) en Sciences de l'éducation, Planification de l'éducation, Politiques publiques, Sciences sociales, Sociologie, Économie de l'éducation, Suivi-évaluation of dans toute autre discipline connexe .

Expérience

• Minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur de l’éducation, du développement, de la planification sectorielle, du genre ou de domaines connexes;
• Expérience avérée dans la collecte, l’analyse et la consolidation de données quantitatives et qualitatives, ainsi que dans la conduite de consultations participatives, d’études, d’évaluations ou de processus d’élaboration de politiques et stratégies;
• Bonne connaissance du système éducatif centrafricain, de ses cadres institutionnels et de ses enjeux, ainsi que d’expérience de travail avec des acteurs institutionnels, techniques et/ou communautaires en République centrafricaine ou dans des contextes similaires ;
• Excellentes capacités de rédaction, de documentation et de communication en français (la connaissance du sango est un atout).
• Avoir une expérience de collaboration avec les gouvernements, les organisations des Nations Unies, les partenaires techniques et financiers, les institutions multilatérales et/ou bilatérales ; fhh1bq7 DLg4g0
• Excellentes capacités de rédaction, d’analyse, de synthèse et de documentation en français, avec capacité à produire des contributions techniques de qualité pour des documents stratégiques; Exigences linguistiques
• Français, sango Connaissances / expertise / compétences Bonne compréhension des enjeux liés à l’accès, au maintien, à la réussite et au décrochage scolaire ;

Missions principales

Expérience de facilitation de consultations multi-acteurs et de missions de terrain ; Capacité à collecter, analyser, consolider et synthétiser des données quantitatives et qualitatives ; Bonnes capacités rédactionnelles et de documentation ; Bonne compréhension des approches d’équité, de genre, d’inclusion et de protection ; Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et à fournir des contributions dans des délais serrés Atouts souhaitables:

• Expérience dans l’éducation en situations d’urgence, les contextes fragiles ou l’élaboration de stratégies nationales Pour chaque enfant, vous devez démontrer...

Responsabilités

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF, à savoir la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS). Elles sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Découvrez notre Charte des valeurs : Valeurs de l'UNICEF

Autres informations

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. L'UNICEF s'est engagé à inclure tout le monde , indépendamment de la race/l'ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, de l'origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous proposons un large éventail de mesures visant à inclure une main-d'œuvre plus diversifiée , comme le congé parental payé, les heures pour allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles. Selon la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes vivant avec un handicap (UNCRPD), les personnes vivant avec un handicap comprennent celles qui présentent des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d'inclusion des personnes vivant avec un handicap 2022-2030, l'UNICEF s'est engagé à augmenter le nombre d'employés vivant avec un handicap d'ici 2030. À l'UNICEF, nous prévoyons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés vivant avec un handicap. L'UNICEF a également mis en place un service d'assistance à l'accessibilité afin de renforcer l'accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat vivant avec un handicap et que vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité numérique pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande par le biais du bouton d'accessibilité par courriel sur la page Web des carrières de l'UNICEF Accessibilité | UNICEF . L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats vivant avec handicap sélectionnés peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle. Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne (TMS) : Un profil TMS à jour ainsi qu’un curriculum vitae (CV) actualisé Une lettre de motivation Une offre financière distincte ( uniquement acceptée au format du modèle fourni en pièce jointe) Financial proposal Nat Cons suppleant decrochage scolaire A COMPLETER.docx Remarques : Si les Termes de Référence (TdR) ou les documents relatifs à l’offre financière ne sont pas visibles sur certaines plateformes de recrutement, nous vous invitons à consulter notre page officielle : Vacancies | UNICEF Careers https:L’UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement, de sélection et de contractualisation (candidature, entretien, validation, nomination ou formation). Par ailleurs, l’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidat(e)s. Tous les postes à l’UNICEF sont publiés publiquement, et seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et convié(e)s à poursuivre le processus de sélection. Des informations complémentaires sur les opportunités de travail à l’UNICEF sont disponibles via le lien suivant : here . access to education central africa development education education in emergencies international education

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