AG

Technicien Support Informatique H/F

AGL — Africa Global Logistics
📍 Abidjan 🇨🇮CDD🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

Abidjan
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Formation / DiplĂ´mes

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/OPERATIONS SYSTEMES D'INFORMATION Type de contrat : CDD Description du poste :

Missions principales

Autres informations

Rattaché(e) au Chef de Section Infrastructures IT & Sécurité, vous assurez l'assistance technique aux utilisateurs, la maintenance du parc informatique et le bon fonctionnement des équipements connectés. Vous contribuez également à la disponibilité, à la sécurité et à la continuité des services informatiques.

Responsabilités

Vos principales responsabilités Support aux utilisateurs : Réceptionner et traiter les demandes et incidents via l'outil de gestion des tickets. Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseau de niveau 1 et 2. Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des outils informatiques et applications métiers. Assurer le suivi et la traçabilité des interventions. Escalader les incidents complexes aux équipes concernées. Maintenance du parc informatique : Installer, configurer et mettre à jour les équipements informatiques. Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. Contrôler le fonctionnement des équipements connectés. Participer aux mises à jour des systèmes d'exploitation et antivirus. Effectuer les tests de connectivité et les remplacements de matériel. Gestion des équipements et de l'inventaire : Participer à la gestion des stocks et des consommables informatiques. Assurer le suivi des installations et mouvements de matériels. Mettre à jour l'inventaire des équipements et licences. Identifier les besoins de renouvellement ou de remplacement du matériel. Réseaux et sécurité : Contrôler la connectivité LAN et Wi-Fi. Participer au diagnostic des incidents réseaux. Appliquer les politiques de sécurité informatique. Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité. Participer aux opérations de sauvegarde et de restauration. Documentation et reporting : Maintenir à jour la documentation technique. Alimenter les bases de connaissances internes. Produire des rapports d'intervention et de suivi. Bac +2 à Bac +3 en Informatique, Réseaux et Télécommunications, Systèmes ou équivalent.

Expérience

  • 02 Ă  05 ans d'expĂ©rience dans une fonction similaire. Une expĂ©rience en environnement industriel ou portuaire constitue un atout. CompĂ©tences techniques : MaĂ®trise des environnements Windows (client et serveur). Bonnes connaissances des rĂ©seaux : TCP/IP, DHCP, DNS, VPN, Wi-Fi. Installation et maintenance de postes de travail, imprimantes et pĂ©riphĂ©riques. Utilisation des outils de ticketing (GLPI, ServiceNow ou Ă©quivalent). Connaissances en sauvegarde et sĂ©curitĂ© informatique. Notions des infrastructures virtualisĂ©es et des solutions Veeam. QualitĂ©s personnelles : Sens du service client. Rigueur et autonomie. RĂ©activitĂ© et capacitĂ© d'analyse. Esprit d'Ă©quipe. Excellentes qualitĂ©s relationnelles et de communication. Langues : Français courant Anglais Niveau d'Ă©tudes min. requis : Licence ou Ă©quivalent

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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