T4
Responsable Commercial et Marketing (H/F)
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
salaire fixe mensuel de 200 000 FCFA
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
Autres informations
DMEIB recherche un(e) Web Marketer Informaticien(ne) et Infographiste E-Commerce pour renforcer son équipe à Treichville, Abidjan (Côte d’Ivoire). Le poste est à pourvoir immédiatement avec un salaire fixe mensuel de 200 000 FCFA.
Missions principales
Gestion e-commerce : piloter les ventes en ligne, actualiser le catalogue produits et publier les annonces sur le site de l’entreprise ainsi que sur les plateformes Jumia et Facebook. Administration web : assurer la maintenance, le webmastering et l’administration technique quotidienne du site de la société. Création graphique (infographie) : concevoir les supports visuels (bannières publicitaires, fiches produits, créations marketing) destinés aux campagnes digitales. Web marketing : accroître la visibilité en ligne de la marque et optimiser le parcours d’achat afin d’améliorer le taux de conversion.
Profil recherché
Être âgé(e) d’au moins 28 ans. Maîtrise parfaite des techniques de vente en ligne, de l’infographie et de la gestion de contenus web. Idéalement résider à Treichville ou dans une commune voisine.
Formation / Diplômes
Être en possession des diplômes originaux et des certificats de travail ou attestations de bonne exécution. Conditions et informations pratiques
Localisation
Lieu de travail : Treichville, Abidjan (Côte d’Ivoire). Rémunération : salaire fixe de 200 000 FCFA par mois. Prise de fonction : immédiate. Procédure de candidature Merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation) par e-mail ou via
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.