AG

Charge Coordination Projet

AGL — Africa Global Logistics
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Fonction : FREIGHT FORWARDING/OPERATIONS FREIGHT FORWARDING Type de contrat : CDI Description du poste : Le/La Chargé(e) de Coordination Projet assure le pilotage, la coordination et le suivi de projets et prestations logistiques depuis leur préparation jusqu'à leur clôture. Il/Elle garantit la bonne exécution des opérations en coordonnant l'ensemble des acteurs de la chaîne logistique (transit, transport, transport spécialisé, levage, entreposage, facturation et fonctions support) afin de respecter les exigences de qualité, de sécurité, de coûts et de délais. Interlocuteur privilégié du client sur les aspects opérationnels, il/elle veille à la bonne communication, au suivi des engagements contractuels, à l'anticipation des risques et à la mise en œuvre des actions correctives nécessaires. Il/Elle assure également le suivi de la performance à travers la définition et l'analyse des indicateurs clés (KPI), la production de tableaux de bord et l'animation des revues de projet. Rigoureux(se) et organisé(e), le/la titulaire du poste contribue à l'amélioration continue des processus, à la satisfaction client et au respect des exigences en matière de Santé, Sécurité, Sûreté et Environnement (SSE).

Missions principales

Piloter et coordonner les projets et opérations logistiques de bout en bout. Assurer l'interface entre les clients, les équipes opérationnelles et les fonctions support. Suivre les délais, les coûts, les risques, les ressources et la qualité des prestations. Mettre en place et analyser les indicateurs de performance des projets. Garantir le respect des exigences contractuelles, réglementaires et SSE. Animer les réunions de suivi, coordonner les plans d'action et gérer les escalades. Contribuer à la satisfaction client et à l'amélioration continue des performances opérationnelles. Ce poste requiert de solides capacités de coordination, d'organisation, de communication et d'analyse, ainsi qu'une bonne connaissance des opérations logistiques et de la gestion de projets.

Expérience

Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans les métiers de la logistique, du transport, du transit ou de la gestion de projets complexes. Expérience avérée dans la coordination de projets multi-intervenants et le pilotage d'opérations logistiques de bout en bout. Une bonne exposition aux environnements miniers, industriels ou aux grands projets logistiques constitue un atout. Compétences techniques Gestion de projet : planification, suivi des jalons, gestion des risques et reporting. Bonne connaissance des activités de : Transit et douane ; Transport routier et transport exceptionnel ; Levage et manutention ; Entreposage ; Facturation et suivi des coûts. Maîtrise des indicateurs de performance (KPI), des tableaux de bord et des analyses opérationnelles.

Formation / Diplômes

Bac+4/5 en Logistique, Supply Chain, Transport, Génie Industriel, Commerce International ou équivalent. Une certification en gestion de projet (PMP, Prince2 ou équivalent) constitue un atout. Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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