T4
Superviseur
N'Djamena
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois . 💼 Expérience Domaine d’expérience: Développement Rural . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence)
CDDil y a 3 mois
Description du poste
Massakory
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Développement Rural . Niveau d’étude: Programme de BTS, DUT . Spécialité d’étude: Gestion des Projets, Humanitaire, Santé Publique, Sciences Sociales .
Missions principales
Tâches et missions: Assurer la supervision, l’accompagnement et le contrôle de la qualité des activités de protection mises en œuvre dans les zones d’intervention, afin de garantir des services accessibles, inclusifs, sûrs et conformes aux standards de protection, tout en renforçant les capacités des équipes et des acteurs communautaires. Planifier et superviser les activités de protection mises en œuvre dans les zones d’intervention ; Veiller au respect du planning, des objectifs et des procédures relatives au projet ; Assurer la coordination quotidienne avec l’equipe de protection et les acteurs locaux. Encadrer et accompagner les animateurs dans l’exécution de leurs tâches ; identifier les besoins en lien au renforcement des capacités et organiser des séances de coaching ou de formation. superviser le fonctionnement des mécanismes de protection, de redevabilité et de référencement vers les services appropriés ; veiller au respect de la confidentialité, du consentement et des principes de protection lors de l’orientation des personnes vulnérables ; Assurer la coordination avec les gestionnaires de cas et les prestataires de services ; contrôler la qualité des activités de sensibilisation, mobilisation communautaire; .
Formation / Diplômes
Lieu de dépôt du dossier : DOSSIER A FOURNIR: Lettre de motivation adressée au Directeur Pays de I’ONG APSELPA; Curriculum Vitae Detailté à jour avec au moins trois (03) références: fonction, numéro de téléphone et adresse e-mail ; Copies des diplômes ; Copies des attestions de travail ; Copie de carte nationale d’identité ou passeport valide; Copie de la carte Demandeur d’emploi ONAPELIEU DE DEPÔT: ONAPE DIRECTION DE BOLOLO .
Présentation du poste
Compétences: La supervision des activités terrain ; Des techniques d’animation et de mobilisation communautaire Des outils de collecte de données (kobocollect et ODK,); La rédaction de rapports ; Des principes humanitaires ; Des mécanismes de feedback et de gestion de plaintes ; Des principes de protection, genre et inclusion. Bonne connaissance du contexte local et de la langue (Kotoko et arabe) serait un atout. . Langues exigées: Français . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme ODK, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.