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Responsable de Production Vêtements chaîne et trame
CDIil y a 5 jours
Description du poste
Antananarivo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Entreprise en Zone Franche opérant dans la confection de vêtements pour enfants et adultes haut de gamme en chaîne et trame recherche Responsable de Production
Missions principales
- Prototypage : étude des croquis, définition des techniques de montage des premiers prototypes et validation des premiers prototypes
- Planification et suivi de la production : Définir les opérations, Gammes de montage, temps de production, équilibrage, Objectifs…
- Etude des besoins matières relatifs à la production de chaque modèle
- Etude de prix : étude de temps de production/article
- Suivi de production et contrôle qualité
- Programmation expédition commande : Suivi préparation de la commande avant expédition (mise en sachet, mise en carton)
- Diagnostic technique de l’atelier : déceler les besoins en machines et en accessoires
- Préparation des besoins fonctionnels de l’atelier sur la partie production (papiers, craies, cartons, boutons etc.…)
- Etude de la capacité de production et de la productivité
- Mise en place des procédures internes liées à la production
- Mise en place de la règlementation interne liée aux équipes de production (en accord avec la Direction)
Autres informations
- Recrutement des machinistes et autres….
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à Teva. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.