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Responsable Pays / Country Manager- Abidjan

MOVEO
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Moveo est une jeune startup de mobilité qui développe une plateforme de transport interurbain basée sur un réseau de compagnies de bus partenaires. Notre ambition: faciliter la réservation et l’accès au transport par bus, tout en permettant aux transporteurs partenaires de mieux commercialiser leurs trajets et développer leur activité. Pour lancer et développer Moveo en Côte d’Ivoire, nous recherchons une Responsable Pays basée à Abidjan, avec un véritable esprit entrepreneurial. Vos missions Vous serez responsable du développement de Moveo en Côte d’Ivoire et travaillerez directement avec les fondateurs. Identifier, prospecter et convaincre des compagnies de transport de rejoindre Moveo Négocier et mettre en place les partenariats avec les transporteurs Développer progressivement le réseau de destinations au départ d’Abidjan Superviser le lancement opérationnel de la plateforme sur le marché ivoirien Développer les ventes et l’acquisition de voyageurs Mettre en place des partenariats commerciaux et institutionnels Suivre la qualité de service des transporteurs partenaires Identifier les opportunités et problématiques du marché local Recruter et manager progressivement une équipe locale Suivre les principaux indicateurs: réservations, chiffre d’affaires, partenaires, destinations et satisfaction clients...

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Conseil Expert Candidature

« Bonjour MOVEO, je suis expert en les compétences demandées dans l'annonce avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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