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ENABEL recrute un(e) Expert(e) Développement, Engagement et Prospection Secteur Privé
Freelanceil y a 3 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires ENABEL recrute un(e) Expert(e) Développement Engagement et Prospection Secteur Privé Enabel est l'Agence de Coopération Internationale qui exécute la coopération gouvernementale belge ainsi que les projets de ses partenaires. Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec plus de 2.500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient. POSTE : Expert(e) Développement Engagement, et Prospection Secteur Privé
Localisation
Présentation du poste
Formation / Diplômes
Le projet Cap Invest Kinshasa s'inscrit dans le cadre du nouveau portefeuille de coopération entre la RDC et le Royaume de Belgique. Ce programme vise à promouvoir le potentiel de la jeunesse congolaise en offrant une perspective en termes de formation, d'intégration socio-économique, la valorisation du capital humain, l'amélioration des conditions sociales, la promotion de la formation technique et professionnelle, la promotion d'un travail décent, la lutte contre la pauvreté et la marginalisation sociale. Plus spécifiquement le projet vise à accroître l'employabilité des chercheurs d'emploi, notamment les jeunes et majoritairement des femmes, en leur dotant de compétences recherchées sur le marché de l'emploi, aussi bien pour répondre aux besoins du secteur privé, que pour le démarrage d'activités entrepreneuriales ou auto-emploi. Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet Cap Invest, notamment dans le volet développement et engagement secteur privé, Enabel recherche un(e) Expert(e) Développement, Engagement et Prospection Secteur Privé qui devra également assurer la gestion et la coordination des partenaires et prestataires impliqués dans la mise en œuvre des activités.
DESCRIPTION DE LA FONCTION
Responsabilités
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de projet Cap Invest, l'expert.e aura pour tâches principales : Contribuer à une croissance inclusive et durable et à la création d'emplois décents Contribuer à l'amélioration de l'environnement d'affaires local en identifiant obstacles et opportunités pour l'emploi des jeunes et conception de plans d'action Développer et entretenir un réseau d'employeurs engagés, et les organisations qui les représentent, dans les secteurs économiques stratégiques et dans des objectifs de développement ou sociétaux Concevoir et piloter des partenariats publics-privés (Mobilisation de la RSE) et projets communs favorisant l'embauche de jeunes Mener des négociations proactives en vue d'obtenir des contrats de qualité (stages, apprentissages, emplois décents) pour les bénéficiaires Formaliser une offre de services intégrée (recrutement / sélection / placement / formation) en coordination avec les institutions partenaires Prospecter les entreprises du secteur formel, et ratifier avec celles-ci des conventions d'insertion, visant, à l'issue de la période de stage une mise à l'emploi durable et de qualité Faciliter des interactions continues avec les employeurs pour garantir une compréhension approfondie et actualisée de leurs exigences
Profil recherché
Identifier des postes de travail précisément alignés avec les qualifications des bénéficiaires grâce à une prospection rigoureuse et ciblée Employer des stratégies de médiation pour aligner les besoins des employeurs avec les compétences et les capacités des bénéficiaires Analyser et adapter les offres d'emploi pour maximiser les possibilités d'insertion des bénéficiaires, en prenant en compte leur situation de précarité Contribuer à la promotion active de ces postes auprès des bénéficiaires apprenants, accompagnée d'un support complet dans le processus de candidature Contribuer à la négociation de l'employabilité des bénéficiaires pour fixer des seuils d'embauche en phases avec les besoins mais également avec les profils proposés Assurer la coordination opérationnelle des partenaires et prestataires impliqués dans les activités (ministères, ONEM, FEC, ARESP, CdR, prestataires privés) Promouvoir les actions d'Enabel et ses partenaires auprès des entreprises de la place Contribuer à la planification, exécution et coordination des activités pour l'atteinte des résultats Assurer le suivi, l'évaluation et la capitalisation de la collaboration avec le secteur privé
PROFIL RECHERCHÉ
Nationalité : République Démocratique du Congo Niveau de formation requis : BAC+5 en sciences sociales/économiques, Marketing, finances, développement du secteur privé, banque, investissement, commerce international, gestion ou autre orientation pertinente pour la fonction. Une spécialisation en gestion de partenariats public-privé ou tripartite est fortement souhaitée. Compétences ou connaissances spécifiques exigées :
Expérience
Expérience professionnelle pertinente d'au moins 5 ans dans l'engagement du secteur privé, le développement économique, la finance du développement ou l'investissement Expérience avérée dans le développement de partenariats public-privé, la facilitation multi-acteurs, l'accompagnement d'entreprises et la mobilisation d'investissements privés Excellentes compétences en communication, réseautage et diplomatie économique Esprit d'initiative et d'autonomie Forte capacité relationnelle et de négociation Orienté.e solution et résultats
Autres informations
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Excellent niveau de français oral et écrit, anglais ainsi que connaissance des langues locales Expériences souhaitables et atouts : Expérience dans les agences de coopération bilatérales ou agences de développement, ONGs internationales Expériences dans des projets financés par des bailleurs internationaux Porteur de la vision, mission et valeurs d'Enabel
NOTRE OFFRE
Un CDD de 2 ans, emploi national basé à Kinshasa avec déplacements dans la zone d'intervention Une fonction passionnante et diversifiée Environnement de travail multiculturel (+19 nationalités) Promotion de la formation et du développement professionnel Enabel promeut l'égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidatures issues de la zone d'intervention sont fortement encouragées à se manifester. Les candidatures féminines sont fortement encouragées, des mesures d'accompagnement pourront être prévues. Les candidatures se font exclusivement en ligne en envoyant votre CV actualisé et votre lettre de motivation personnalisée au plus tard le 28/10/2026.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour ENABEL, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.