NG

Health Coordinator

NGO
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

RDC
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Présentation du poste

Le 15 mai 2026, la République démocratique du Congo (RDC) a déclaré sa dix-septième épidémie d'Ebola après la confirmation de cas dans la province de l'Ituri. L'épidémie s'est depuis étendue à d'autres zones touchées et à risque, ce qui accroît la pression sur un système de santé déjà fragile. La réponse se déroule dans un contexte humanitaire complexe, marqué par les conflits, les déplacements de population, un accès limité aux services de santé et des lacunes persistantes en matière de prévention et de contrôle des infections (PCI), d'eau, hygiène et assainissement (EHA), de surveillance, de systèmes de référencement et de fournitures médicales essentielles. Ces difficultés augmentent le risque de transmission liée aux soins de santé et de perturbation des services de santé essentiels.

Formation / DiplĂ´mes

L'IRC a lancé une réponse intégrée à l'épidémie d'Ebola en collaboration avec le ministère de la Santé et les structures de réponse nationales, provinciales et de zone de santé concernées, notamment le COUSP, les Divisions provinciales de la santé (DPS), les équipes cadres des zones de santé (BCZ), les formations sanitaires et d'autres partenaires de la réponse. La réponse de l'IRC réunit les secteurs Santé, PCI/EHA, Communication sur les risques et engagement communautaire (CREC), Protection, et Santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS). La réponse sanitaire vise à renforcer la capacité des formations sanitaires à détecter et référer en toute sécurité les cas suspects d'Ebola, à améliorer la PCI et la sécurité des patients, à renforcer la surveillance et les filières de référencement au niveau des formations sanitaires, et à soutenir la continuité en toute sécurité.

APERÇU DU POSTE

Le/la Coordinateur(trice) Santé assure le leadership technique global et la supervision programmatique de la réponse santé de l'IRC à la maladie à virus Ebola (MVE) en RDC. Rattaché(e) au Directeur adjoint des programmes (DDP) Ebola, le poste est chargé de veiller à ce que la réponse santé de l'IRC soit techniquement solide, opérationnellement réalisable, suivie par rapport aux résultats convenus, et alignée sur le ministère de la Santé (MoH), les structures nationales de réponse à la MVE et les normes de l'IRC. Le/la Coordinateur(trice) Santé assure la direction technique de la programmation MVE au niveau des formations sanitaires, notamment la prévention et le contrôle des infections (PCI), le dépistage, le triage et l'isolement temporaire, la surveillance au niveau des formations sanitaires, la prévention de l'exposition professionnelle et la continuité en toute sécurité des services de santé essentiels. Le poste supervise directement les Responsables PCI seniors et assure la supervision technique, le mentorat et l'assurance qualité auprès des équipes PCI santé dans l'ensemble des sites de réponse. Le rôle travaille en étroite collaboration avec les équipes EHA, CREC et Protection afin de garantir une réponse intégrée et redevable.

Responsabilités

Leadership technique et qualité des programmes Assurer le leadership stratégique et technique global de la réponse santé MVE de l'IRC, en traduisant l'épidémiologie de l'épidémie, les priorités de la réponse et les données de terrain en priorités programmatiques claires et en orientations techniques. Veiller à ce que les interventions de santé soient mises en œuvre conformément aux protocoles du MoH, aux directives nationales de réponse à la MVE, aux engagements envers les bailleurs et aux normes techniques de l'IRC. Assurer la supervision technique des mesures de prévention et de réponse à la MVE au niveau des formations sanitaires, y compris le dépistage et le triage, l'isolement temporaire, la circulation des patients, les précautions standard et liées à la transmission, l'hygiène des mains, le nettoyage et la désinfection environnementaux, la gestion des déchets biomédicaux, l'utilisation des EPI et la prévention de l'exposition professionnelle. Veiller à ce que les formations sanitaires appuyées par l'IRC puissent identifier, isoler et référer en toute sécurité les cas suspects de MVE tout en maintenant un accès sûr aux services de santé essentiels et en réduisant les risques de transmission liée aux soins. Orienter l'élaboration, l'adaptation et l'application des protocoles techniques, procédures opérationnelles standard (POS), listes de contrôle, aide-mémoires, outils d'évaluation et démarches d'amélioration de la qualité pour la réponse MVE. Veiller à ce que les priorités programmatiques et l'appui aux formations sanitaires soient fondés sur les risques et réactifs à l'évolution de l'épidémiologie, aux risques au niveau des formations sanitaires, aux expositions du personnel soignant, aux tendances d'utilisation des services et aux lacunes identifiées en matière de PCI/EHA. Fournir une orientation technique lors d'incidents cliniques ou de PCI significatifs, veiller à une escalade et un suivi appropriés, et appuyer l'adaptation des programmes sur la base des enseignements tirés. Gestion des programmes, suivi et amélioration de la qualité Superviser la mise en œuvre des programmes santé/MVE de l'IRC par rapport aux plans de travail approuvés, aux cadres de résultats, aux indicateurs de performance, aux plans de dépenses et aux engagements envers les bailleurs, en veillant à des mesures correctives rapides lorsque la mise en œuvre s'écarte des objectifs. Effectuer des visites de terrain et des revues techniques régulières afin d'évaluer la qualité des programmes, d'encadrer les équipes, de vérifier la mise en œuvre et de suivre les mesures correctives convenues. Travailler avec les équipes MEAL afin de garantir la mise en place et l'utilisation cohérente de systèmes de suivi, de bases de données, d'indicateurs et de processus de qualité des données appropriés dans l'ensemble de la réponse santé. Examiner et analyser les données programmatiques, les scores d'évaluation PCI, les données de surveillance et de dépistage, les tendances d'utilisation des services, les résultats de formation et de mentorat, les événements d'infection/exposition du personnel soignant et les informations sur les intrants, afin d'orienter les décisions et l'amélioration des programmes. Veiller à la production en temps voulu de mises à jour programmatiques, de rapports internes, de rapports aux bailleurs et de contributions techniques aux rapports de situation précis et de haute qualité, documentant clairement les réalisations, les lacunes, les risques, les mesures correctives et les priorités. Supervision, leadership et développement du personnel

Autres informations

Superviser directement les Responsables PCI seniors et les autres membres du personnel de santé senior assignés, en définissant des priorités claires, en évaluant la performance et en garantissant la redevabilité en matière de qualité et de mise en œuvre des programmes. Assurer une supervision technique, un coaching et un mentorat réguliers auprès des Responsables PCI seniors et garantir des normes et approches techniques cohérentes dans l'ensemble des sites de réponse. Diriger le recrutement des postes clés en santé/MVE en coordination avec le DDP, les RH et la direction de terrain. Identifier les lacunes de capacité et garantir une formation technique structurée, un mentorat et un développement professionnel pour les équipes santé. Veiller à ce que des mesures de devoir de diligence appropriées soient appliquées pour les équipes travaillant en contexte d'épidémie, y compris le respect des protocoles de sécurité du personnel, la prévention de l'exposition et le signalement des incidents Développement des activités, gestio

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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