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Poste : Deux comptables (H/F) – Basés à Assinie et à N’douci
Entreprise : Une entreprise
Date de clôture : 13 octobre 2026
Rattachement hiérarchique : Chef comptable
Missions principales
Assurer la tenue comptable de l’établissement et le suivi de ses opérations financières, dans le respect des procédures internes et des obligations comptables et fiscales.
Responsabilités
Sous la supervision du Chef Comptable, le Comptable aura pour activités principales de :
Enregistrer et contrôler les opérations comptables quotidiennes. Vérifier les factures fournisseurs, préparer les règlements et suivre les comptes fournisseurs. Suivre les encaissements, les comptes clients et les opérations de caisse. Effectuer les rapprochements bancaires et contrôler les mouvements de trésorerie. Participer aux clôtures mensuelles et annuelles, ainsi qu’à la préparation des états financiers. Suivre les stocks, les achats et les inventaires, en lien avec les services concernés. Préparer les déclarations fiscales et sociales, selon les responsabilités confiées. Produire des tableaux de bord et signaler les anomalies ou écarts. Classer et archiver les pièces comptables.
Profil recherché
Qualifications et profil du candidat
Expérience
Éducation, expérience, compétences. Le (la) candidat(e) devra justifier de :
Formation / Diplômes
Être titulaire d’un Diplôme d’Études (BAC + 2/3) en Finance et Comptabilité ; Avoir au moins trois (03) années d’expérience professionnelle ; Maîtriser la comptabilité générale, la comptabilité analytique, la gestion financière et la fiscalité ; Maîtriser les logiciels Word, Excel, Saari comptabilité et un logiciel hôtelier ; Faire preuve de rigueur dans le contrôle des pièces et la gestion des échéances ; Avoir la capacité d’analyser les écarts et de respecter la confidentialité ; Une connaissance des opérations hôtelières – réception, restauration, caisse, réservations et gestion des stocks – est un atout ; Avoir une bonne communication écrite et orale.
Compétences requises
Aptitudes principales requises :
Être minutieux ; Faire preuve de vigilance et respecter la réglementation en vigueur ; Faire preuve d’organisation et de rigueur dans l’exécution des tâches confiées.
Présentation du poste
Prioriser son travail en fonction des enjeux, du contexte et du délai ; Faire preuve de dynamisme et de réactivité ; Faire preuve d’écoute et de respect des interlocuteurs.
Dossier de candidature
Pour faire acte de candidature, veuillez adresser par email avant le 13 octobre 2026 votre dossier de candidature à l’adresse : (adresse visible une fois connecté)
Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ; Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ; Les copies des diplômes obtenus ; Trois (03) références professionnelles.
Avis aux candidats
Aucun frais ne sera versé à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, ou autre) ; La structure garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d’une des étapes de la procédure de recrutement ; Seul(e)s les candidat(e)s correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretien ; En conformité avec sa politique du Genre, la structure encourage vivement les candidatures féminines.
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