Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
ARTUS INTERIM recrute un Chef d'équipe commercial dans le secteur du gaz, en CDD ou CDI.
Le Chef d'équipe Commerciale est chargé de piloter, encadrer et développer l'activité commerciale dans le secteur du gaz. Il assure l'atteinte des objectifs de vente, le suivi des performances de son équipe, la fidélisation des clients et le développement du portefeuille commercial, dans le strict respect des règles de sécurité et des procédures applicables aux produits gaziers.
Responsabilités principales
A. Management de l'équipe commerciale
Encadrer, motiver et accompagner l'équipe commerciale sur le terrain. Répartir les objectifs et les secteurs d'activité entre les commerciaux. Organiser les plannings et les tournées commerciales. Contrôler quotidiennement l'activité et les résultats de l'équipe. Former et accompagner les nouveaux commerciaux. Organiser des briefings et réunions commerciales régulières. Évaluer les performances individuelles et collectives. Mettre en place des actions correctives en cas de baisse de performance.
B. Développement commercial
Définir et mettre en œuvre des actions pour développer les ventes de gaz et produits associés. Prospecter et développer de nouveaux clients : particuliers, commerces, entreprises, distributeurs et revendeurs. Développer et fidéliser le portefeuille clients existant. Identifier de nouvelles opportunités commerciales et de nouveaux marchés. Participer à la négociation avec les clients et partenaires. Suivre les contrats, commandes, livraisons et réclamations clients. Assurer une veille sur les prix, la concurrence et les évolutions du marché.
C. Suivi des objectifs et reporting
Suivre les objectifs de chiffre d'affaires, volumes de vente et marges. Analyser les performances commerciales de l'équipe. Élaborer des rapports d'activité périodiques. Suivre les indicateurs clés de performance (KPI). Remonter à la Direction les difficultés rencontrées sur le terrain. Proposer des actions permettant d'améliorer les résultats commerciaux.
D. Gestion de la relation client
Garantir une bonne qualité de service. Traiter ou superviser le traitement des réclamations clients. Maintenir une relation professionnelle et durable avec les clients. Veiller au respect des engagements commerciaux et des délais de livraison. Recueillir les besoins et attentes des clients afin d'améliorer l'offre commerciale.
E. Respect des règles de sécurité liées au gaz
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Bonjour, votre offre chez ARTUS INTERIM CDD CDI correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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