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Recrutement stagiaire d'un(e) Community Manager

Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l'Université d'Abomey-Calavi
📍 Abomey-Calavi 🇧🇯CDI🗓️ il y a 8 jours

Description du poste

Abomey-Calavi
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l'Université d'Abomey-Calavi recrute un(e) stagiaire Community Manager pour renforcer sa présence digitale et accompagner sa communication sur le terrain.

Missions principales

Le stagiaire aura pour responsabilité d'animer et de modérer les réseaux sociaux du programme. Il devra également produire des contenus multimédias variés, notamment des visuels, des réels et des articles. La couverture des événements fait partie intégrante du poste, tout comme la production de rapports mensuels.

Profil recherché

Le candidat doit être de nationalité béninoise et avoir 30 ans maximum au 31 décembre 2026.

Formation et diplômes

Un diplôme de Bac+3 minimum en communication, journalisme, marketing digital, relations publiques ou tout domaine équivalent est exigé.

Expérience et compétences

Une expérience d'au moins un an dans la communication digitale est requise. Le candidat doit maîtriser les outils Canva et Photoshop, la rédaction web ainsi que les notions de SEO. Un niveau d'anglais minimum B2 est également demandé.

Localisation et conditions

Le poste est basé au campus d'Abomey-Calavi. Il s'agit d'un stage initial de 3 mois, renouvelable.

Modalités de candidature

Les candidats doivent préparer un unique fichier PDF comprenant une lettre de motivation d'une page, un CV de deux pages avec deux références, la preuve du niveau d'anglais, le diplôme légalisé, les attestations ainsi que les liens vers les pages administrées. Le dossier complet est à envoyer à l'adresse email [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] avant le 16 octobre 2026 à 15h00 (GMT+1). Toute candidature hors délai ou non conforme sera écartée.

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Conseil Expert Candidature

Candidatez chez Programme de Bourses de la Fondation Mastercard à l'Université d'Abomey-Calavi si vous maîtrisez Photoshop et aimez transformer des processus RH. Mettez en avant vos réalisations concrètes en recrutement ou gestion des talents. Un CV clair et personnalisé fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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